Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему «Управление трудовой мотивацией персонала отделения ПАО Сбербанк 3759»

Описание работы

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что динамичность современного бизнеса подразумевает умение быстро адаптироваться к изменениям. Компании, которые привлекают, удерживают и мотивируют своих сотрудников, имеют преимущество перед конкурентами. Управление трудовой мотивацией является не только задачей менеджера, но и всей организации в целом. Обратить внимание на мотивацию и удовлетворенность сотрудников должен каждый член команды.
Цель выпускной квалификационной работы – анализ системы управление трудовой мотивацией персонала организации на примере ПАО «Сбербанк», выявление проблем и разработка практических рекомендаций.
Для достижения заявленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Исследовать (изучить, рассмотреть) теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала предприятия;
2) Провести анализ оплаты труда и системы мотивации персонала предприятия и экономический анализ деятельности предприятия;
3) Разработать мероприятия (рекомендации) по мотивации персонала предприятия.
Объектом исследования является – ПАО «Сбербанк".
Предмет исследования – управление трудовой мотивацией персонала организации.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоретико-методологические основы управления мотивацией персонала предприятия 6
1.1 Понятие, сущность и виды мотивации персонала 6
1.2 Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда на предприятии 14
1.3 Методические подходы к оценке и повышению мотивации сотрудников 26
2 Анализ управления трудовой мотивацией персонала организации (на примере головного отделения №7003 ПАО «Сбербанк» по Сведловской области) 37
2.1 Организационно-экономическая характеристика Сбербанка 37
2.2 Анализ кадрового состава головного отделения №7003 ПАО «Сбербанк» по Свердловской области 42
2.3 Анализ управления трудовой мотивацией персонала головного отделения №7003 ПАО «Сбербанк» по свердловской области 45
3 Разработка рекомендаций по управлению трудовой мотивацией персонала организации головного отделения №7003 ПАО «Сбербанк» по Свердловской области 53
3.1 Обоснование рекомендаций по управлению трудовой мотивацией персонала головного отделения №7003 ПАО «Сбербанк» по Свердловской области 53
3.2 Социально-экономическая эффективность рекомендаций 56
Список использованных источников 61
Приложение А 71
Приложение Б 73
Приложение В 75