Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему «Управление корпоративной культурой организации на примере МУП Горэнерго 3707»

Описание работы

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по развитию корпоративной культуры в МУП «ГОРЭНЕРГО».
Исходя из цели были поставлены следующие задачи выпускной квалификационной работы:
- раскрыть понятие, сущность и принципы корпоративной культуры;
- исследовать процесс формирования и поддержания корпоративной культуры;
- провести анализ корпоративной культуры МУП «ГОРЭНЕРГО»;
- определить пути развития корпоративной культуры и оценить экономическую эффективность мероприятий.
Объект исследования: существующая корпоративная культура МУП «ГОРЭНЕРГО».
Предметом исследования является развитие корпоративной культуры МУП «ГОРЭНЕРГО».

СОДЕРЖАНИЕ


Введение 3
1 Теоретичекие основы корпоративной культуры 5
1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры 5
1.2 Функции корпоративной культуры 9
1.3 Формирование и развитие корпоративной культуры 12
2 Анализ состояния корпоративной культуры МУП «ГОРЭНЕРГО» 18
2.1 Краткая характеристика предприятия МУП «ГОРЭНЕРГО» 18
2.2 Анализ кадрового состава предприятия МУП «ГОРЭНЕРГО» 22
2.3 Анализ корпоративной культуры МУП «ГОРЭНЕРГО» 32
3 Пути развития, корпоративной культуры в МУП «ГОРЭНЕРГО» 32
Заключение 63
Список использованных источников 66
ПРИЛОЖЕНИЕ А - Организационная структура МУП «ГОРЭНЕРГО» 70
ПРИЛОЖЕНИЕ Б - ПЛАН работы отдела кадров МУП "ГОРЭНЕРГО" на 2024 год 71
ПРИЛОЖЕНИЕ В - Блок организационного развития, работы с персоналом и административными вопросами 73
ПРИЛОЖЕНИЕ Г - Примеры из планов по работе с вовлеченностью 74