Демо работы
Описание работы
Описание работы
Совершенствование системы управления персоналом — необходимое условие эффективной деятельности. Слаженная работа коллектива и продуктивное взаимодействие сотрудников на всех этапах производства позволяет лидировать даже в период кризиса и глобальных изменений на рынке. Если происходит сбой, нужно выполнять комплексный аудит процессов, а обнаруженные в ходе него недочеты устранять как можно быстрее.Цель исследовательской работы – выявить тенденции и обосновать перспективы совершенствования процесса управления персоналом в организации.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи выпускной квалификационной работы:
1) раскрыть теоретические аспекты исследования процесса управления персоналом;
2) проанализировать и оценить процесс управления персоналом в организации;
3) разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.
Объект исследования – управление персоналом в ООО «Корпорация Кристалл», г. Омск.
Предмет исследования – современный уровень, факторы и процесс совершенствования системы управления персоналом.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические аспекты исследования процесса управления персоналом 5
1.1 Управление персоналом: понятие, сущность, элементы системы 5
1.2 Показатели оценки процесса управления персоналом 12
1.3 Методы анализа системы управления персоналом 25
2 Анализ и оценка процесса управления персоналом в организации (на примере ООО «Корпорация Кристалл») 32
2.1 Социально – экономическая характеристика ООО «Корпорация Кристалл» 32
2.2 Анализ кадрового состава организации 36
2.3 Оценка системы управления персоналом 48
3 Направления совершенствования процесса управления персоналом 54
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в организации 54
3.2 Оценка эффективности разработанных рекомендаций 60
Заключение 64
Список использованных источников 66