Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему «Совершенствование системы стимулирования труда персонала организации в производстве цветных металлов 3850»

Описание работы

Актуальность темы. Для того чтобы эффективно управлять предприятием, необходимо правильно использовать имеющиеся ресурсы. В то же время, для современного предприятия важен не только человеческий капитал, но и его качество. Эффективное управление человеческими ресурсами имеет первостепенное значение.
Руководители предприятий все чаще обращают внимание на то, что мотивация является одной из важнейших функций управления. Если говорить о мотивации, то она играет важную роль в процессе управления.
Выпускная квалификационная работа на тему «Совершенствование системы стимулирования труда персонала организации в производстве цветных металлов» посвящена анализу системы мотивации работников на примере ПАО «ГМК «Норильский никель».
Выделю следующие задачи для достижения поставленных целей:
– Как понять, что такое мотивация труда;
– Проанализировать систему мотивации персонала и выявить элементы, влияющие на мотивацию сотрудников;
– В этой статье мы поговорим о том, как построить успешную карьеру с точки зрения мотивации;
– Финансово-экономическая характеристика ПАО «ГМК «Норильский никель»;
– Более того, можно оценить и кадровую составляющую предприятия;
– Проанализировать систему мотивации ПАО "ГМК Норильск" и выявить недостатки;
– Разработать методические рекомендации по совершенствованию системы мотивации сотрудников ПАО «ГМК «Норильский никель»;
– Для того, чтобы оценить эффективность предлагаемых рекомендаций, необходимо провести анализ их эффективности.
Компания ПАО «ГМК «Норильский никель»является крупным промышленным предприятием. Предметом исследования является мотивация труда.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоретико-методологические основы системы стимулирования труда персонала 5
1.1 Проблемы и тенденции развития производства прочих цветных металлов в национальной экономике 5
1.2 Система стимулирования труда персонала организации: понятие, признаки, функции 7
1.3 Методы оценки эффективности стимулирования труда персонала в производстве цветных металлов 10
2 Анализ системы стимулирования труда персонала организации на примере ПАО ГМК «Норникель» 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ПАО ГМК «Норникель» 16
2.2 Диагностика системы стимулирования труда персонала ПАО ГМК «Норникель» 22
2.3 Комплексная увязка основных экономических показателей ПАО ГМК «Норникель» 33
3 Совершенствование системы стимулирования труда персонала ПАО ГМК «Норникель» 41
3.1 Мероприятия, направленные на совершенствование системы стимулирования труда персонала ПАО ГМК «Норникель», и их экономическое обоснование 41
Заключение 75
Список использованных источников 79