Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему «Совершенствование системы мотивации персонала в международной компании 3707»

Описание работы

Цель настоящего исследования состоит в разработке и реализации программы по совершенствованию мотивации персонала международной компании.
Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи:
– обобщить теоретические аспекты и сравнить зарубежные модели мотивации персонала;
– провести анализ системы мотивации персонала в международной компании;
– разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала международной компании на примере ООО «КАЛЦРУ».
Предметом исследования является система мотивации персонала в международной компании.
Объектом исследования – предприятие розничной торговли продукции бренда «Intimissimi».

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………….…………..3
1 Теоретические аспекты системы мотивации персонала в международной компании………………………………………………………………………..6
1.1 Суть системы мотивации персонала в международном менеджменте...6
1.2 Виды мотивации персонала в международной компании………...……11
1.3 Зарубежный опыт мотивации персонала в международной компании.............................................................................................................18
2 Анализ системы мотивации персонала в международной компании.….. 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика компании………..….29
2.2 Анализ системы мотивации персонала…………………………………..32
2.3 Исследование уровня мотивации персонала.…………………...……….40
3 Разработка программы по совершенствованию системы мотивации персонала в международной компании…………………………………….. 46
Заключение……………………………………………..……………………...57
Список использованных источников…………..……….……………………59
Приложение А Опрос уровня удовлетворенности и мотивации сотрудников на март 2024 года………………………………………………………………64
Приложение Б Опрос уровня удовлетворенности и мотивации сотрудников на июнь 2024 года ………………..…….………….…………………………..66