Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему «Совершенствование системы адаптации и стажировки персонала в ООО Т2 Мобайл 3757»

Описание работы

эффективная система адаптации и стажировки персонала не только способствует быстрой интеграции новых сотрудников, но и повышает уровень их мотивации и удовлетворенности работой. Когда компания создает условия для постоянного профессионального роста своих сотрудников, они ощущают себя ценными членами команды и проявляют большую преданность организации.
Исходя из вышесказанного данную тему считаю актуальной для рассмотрения.
Объектом исследования в работе является ООО «Т2 Мобайл».
Предметом исследования является система адаптации и стажировки персонала.
Цель исследования: исследование существующей системы адаптации и стажировки персонала и предложение рекомендации по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
- рассмотреть сущность системы адаптации и стажировки персонала;
- изучить процесс адаптации и стажировки персонала;
- дать социально-экономическую характеристику ООО «Т2 Мобайл»;
- проанализировать процесс адаптации и стажировки персонала в ООО «Т2 Мобайл»;
- выделить рекомендации по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала ООО «Т2 Мобайл».
Исследование по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала имеет практическую значимость, позволяющую организациям оптимизировать процессы внедрения новых сотрудников, повысить их удовлетворенность и производительность, а также улучшить командную работу и удержание талантов.