Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему «Совершенствование организации и проведения аттестации персонала организации 3848»

Описание работы

Современные законные, финансово-экономические, социальные, информативные требования работы предприятий определяют необходимость совершенствования работы с кадрами, направленной на повышение профессионализма трудовых коллективов и сотрудников, повышения требовательности к их деловым качествам и производительности труда. Основными направлениями данной деятельности считается обеспечение правильного подбора, расстановки и использования кадров в соответствии с их квалификацией, степенью подготовки и навыками деятельности, рационального распределения и кооперации труда сотрудников, своевременное принятие мер поощрения и наказания согласно итогам производственной деятельности. Значимым фактором проведения данной работы считается аттестация.
Цель работы – через теоретический анализ подходов к аттестации персонала и прикладное исследование используемых на предприятии практик оценки сотрудников разработать рекомендации по совершенствованию системы оценки и аттестации персонала на АО «ПНТЗ».
Постановка цели предполагает реализацию следующих задач исследования:
– Рассмотреть теоретические аспекты проведения аттестации персонала;
– Рассмотреть методику проведения аттестации персонала;
– Провести анализ социально-экономической характеристики предприятия;
– Провести анализ проведения аттестации персонала;
– Выявить проблемы при проведении аттестации персонала;
– Разработать мероприятия по совершенствованию организации и процедуры аттестации персонала.
Объектом исследования является АО «ПНТЗ».
Предметом исследования является процесс организации и проведения аттестации персонала.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...3
1 Теоретические основы проведения аттестации персонала…………………..6
1.1 Понятие аттестации персонала………………………………………………6
1.2 Процедурные аспекты проведения аттестации персонала………………..13
2 Анализ проведения аттестации персонала АО «Первоуральский новотрубный завод»……………………………………………………………..19
2.1 Социально-экономическая характеристика АО «Первоуральский новотрубный завод»……………..........................................................................19
2.2 Анализ практики проведения аттестации персонала на предприятии…...31
3. Мероприятия по совершенствованию организации и процедуры аттестации персонала…………………………………………………………………………42
Заключение……………………………………………………………………….55
Список использованных источников…………………………………………...56
Приложение А……………………………………………………………………61
Приложение Б……………………………………………………………………67
Приложение В……………………………………………………………………70
Приложение Г…………………………………………………………………....75
Приложение Д……………………………………………………………………79
Приложение Е……………………………………………………………………81