Демо работы
Описание работы
Описание работы
Основной целью данной выпускной квалификационной работы является изучение процесса развития персонала в МОУ Лицей, а также разработка рекомендаций по улучшению системы развития персонала в учреждении.Задачи исследования:
– Изучить теоретические аспекты развития персонала в образовательных учреждениях;
– Рассмотреть систему деятельности по развитию персонала в МОУ Лицей;
– Проанализировать текущую ситуацию в МОУ Лицей в области развития персонала;
– Выявить основные проблемы в области развития персонала МОУ Лицей;
– Разработать рекомендации по совершенствованию процессов развития персонала в МОУ Лицей.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования является Муниципальное образовательное учреждение «Лицей №6». Предметом исследования выступает процесс совершенствования системы обучения и развития сотрудников в современных условиях.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические аспекты управления развитием персонала в организации 6
1.1 Понятие и сущность управления развитием персонала 6
1.2 Цели и задачи развития персонала 9
1.3 Методики анализа управления развитием персонала в организации. 14
2 Анализ деятельности Муниципального образовательного учреждения «Лицей № 6» в области управления развитием персонала 18
2.1 Социально-экономическая характеристика МОУ Лицей № 6 18
2.2 Анализ системы управления развитием персонала в МОУ Лицей № 6 35
3 Рекомендации по совершенствованию деятельности развития персонала в Муниципальном образовательном учреждении «Лицей № 6» 50
Заключение 66
Список использованных источников 68
Приложение А ? Анкета «качеств обучения» 73
Приложение Б ? Организационная структура Муниципального образовательного учреждения «Лицей №6» 75
Приложение В ? Представление на должность 76
Приложение Г ? Перспективный план прохождения аттестации сотрудников МОУ «Лицей №6» на период 2021-2025гг. 77
Приложение Д ? Программы повышения квалификации педагогов в 2023 году 78
Приложение Е ? Бланк оценки сотрудников 80
Приложение Ж ? Индивидуальный план развития 82
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Совершенствование деятельности по управлению развитием персонала является актуальной проблемой для многих организаций, особенно для образовательных учреждений, где от квалификации и профессионализма педагогов зависит качество образования и успешность обучения учащихся, в том числе и для Муниципального образовательного учреждения «Лицей №6» (далее МОУ Лицей)