Описание работы
Описание работы
В современных условиях, когда деятельность организации в значительной степени определяется внешними факторами, возникает необходимость совершенствования имеющихся инструментов управления производительностью труда с учетом рыночных преобразований.Актуальность темы исследования заключается в том, что производительность труда персонала одна из более актуальных вопросов деятельности любого предприятия, поскольку именно она определяет в большей степени эффективность работы персонала.
Комплексная разработка инструментов управления персоналом является важной экономической задачей в условиях рыночных отношений, решение которой позволит повысить эффективность деятельности предприятия в целом, а также производительность труда.
Объект исследования: производительность труда.
Предмет исследования: состояние производительности труда персонала.
Цель исследования – разработка мероприятий по повышению производительности труда в АО «СУМЗ».
Основные задачи исследования:
– рассмотреть понятие, сущность производительности труда;
– провести анализ производительности труда в АО «СУМЗ»;
– разработать мероприятия по повышению производительности труда персонала в АО «СУМЗ».
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………...............…………….. 3
1 Теоретические аспекты производительности труда персонала…. 5
1.1 Понятие, сущность производительности труда персонала……… 5
1.2 Классификация факторов формирующих и влияющих на производительность труда персонала……………………………. 10
1.3 Методы и подходы оценки производительности труда персонала 16
2 Анализ производительности труда персонала АО «СУМЗ»……. 22
2.1 Социально – экономическая характеристика АО «СУМЗ»……… 22
2.2 Анализ кадрового состава…………………………………………. 24
2.3 Оценка производительности труда персонала……………………. 32
3 Меры повышения производительности персонала АО «СУМЗ». 47
3.1 Мероприятия направленные на повышение производительностью труда………………………………………. 47
3.2 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий………………………………………………………. 54
Заключение………………………………………………………………….. 64
Список использованных источников ……………………………………… 67