Демо работы
Описание работы
Описание работы
Объект исследования – кадровая составляющая экономической безопасности организации (на примере ООО «Drive Fitness»).Предмет исследования – уровень, факторы и перспективы эффективного функционирования кадровой составляющей экономической безопасности организации.
Цель выпускной квалификационной работы – анализ состояния кадровой составляющей экономической безопасности компании и разработка мер по нейтрализации существующих угроз.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи выпускной квалификационной работы:
- Раскрыть сущность кадровой составляющей экономической безопасности организации;
- Определить показатели оценки уровня кадровой составляющей экономической безопасности организации;
- Охарактеризовать организационную структуру обеспечения кадровой безопасности организации;
- Провести анализ потенциальных угроз экономической безопасности организации и обозначить стратегические направления их нейтрализации;
- Сформулировать предложения по нейтрализации угроз кадровой составляющей экономической безопасности организации.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………..… 4
1 Теоретические основы исследования кадровой составляющей экономической безопасности………………………………………………….... 6
1.1 Понятие и сущность кадровой безопасности организации…………….……………………………………………………...…..6
1.2 Критерии и показатели оценки уровня кадровой составляющей экономической безопасности организации……………....…………………….13
2 Оценка уровня экономической и кадровой безопасности организации (на примере «Drive Fitness»)………………………….………..……………………28
2.1 Организационно-экономическая характеристика «Drive Fitness»……………………………………………………….…………………...33
2.2 Оценка современного уровня экономической и кадровой безопасности «Drive Fitness»………….………………………………………………………...40
3 Направления совершенствования кадровой составляющей экономической безопасности организации…………………...………………………………….51
3.1 Потенциальные угрозы кадровой составляющей экономической безопасности организации…...……………………………………………….…51
3.2 Рекомендации по укреплению кадровой составляющей экономической безопасности…………………………………………………………………......61
Заключение ………………………………………………………………….…..63
Список используемых источников …………………………………………….66
Приложение
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной для исследования темы обусловлена в первую очередь тем, что управление кадрами - одна из важнейших составляющих компании, поскольку в связи с быстро развивающимися технологиями все больше возрастает роль персонала и все больше появляется требований к качеству, проделанной ими работы, уровню знаний