Демо работы
Описание работы
Описание работы
Целью выпускной квалификационной работы стало изучение путей правового противодействия дискриминации в трудовых правоотношениях.Задачи аттестационного исследования:
1. Изучить понятие дискриминации в трудовых правоотношениях.
2. Проанализировать судебную практику по данной теме.
3. Выявить наиболее уязвимые слабо защищенные группы работников, нуждающиеся в государственной и профсоюзной поддержке в условиях дискриминации.
4. Рассмотреть пути поддержки инвалидов в сфере труда.
5. Изучить пути добросовестного решения работодателем вопроса о сокращении кадров, выплаты заработной платы и премий.
6. Проанализировать пути поддержки женщин в сфере труда.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 8
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ПРИ ИХ ВОЗНИКНОВЕНИИ И РАСТОРЖЕНИИ 9
1.1. Понятие дискриминации в сфере трудовых отношений 10
1.2. Дискриминация при приеме на работу 14
1.3. Дискриминация при сокращении кадров 20
ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ОСНОВНЫМ ВИДАМ ДИСКРИМИНАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 28
2.1. Правовое противодействие дискриминации по уровню заработной платы, начислению премий 28
2.2. Правовое противодействие дискриминации инвалидов 41
2.3. Правовое противодействие дискриминации женщин в сфере труда 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56
