Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему «Анализ стимулирования труда персонала торгового предприятия 3760»

Описание работы

Актуальность темы исследования обусловлена тем обстоятельством, что в Российской Федерации сегодня в условиях экономического кризиса, вызванного пандемией Covid-19 и политическими потрясениями, предприятиям необходимо выдерживать конкуренцию, для чего необходимо качественно управлять трудовыми ресурсами.
Объектом выпускной квалификационной работы является система стимулирования труда персонала.
Предмет исследования выступают особенности стимулирования труда персонала в ООО «Золотое яблоко».
Цель выпускной квалификационной работы - на основе комплексного анализа разработать направления совершенствования стимулирования труда персонала в ООО «Золотое яблоко».
Достижение обозначенной цели обусловило решение следующих задач:
- Дать понятие, определить сущность, выделить роль стимулирования труда персонала;
- Дать краткую характеристику теорий мотивации;
- Выделить виды и формы стимулирования труда персонала;
- Дать организационно-экономическую характеристику ООО «Золотое яблоко»;
- Произвести анализ состава и структуры персонала ООО «Золотое яблоко»;
- Выявить особенности стимулирования труда персонала в ООО «Золотое яблоко»;
- Сформировать рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала ООО «Золотое яблоко».

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоретические основания стимулирования труда персонала 6
1.1 Понятие, сущность и роль стимулирования труда персонала 6
1.2 Краткая характеристика теорий мотивации 11
2 Анализ стимулирования труда пероснала в ООО «Золотое Яблоко» 28
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Золоте Яблоко» 28
2.2 Анализ состава и структуры персонала ООО «Золотое Яблоко» 32
2.3 Особенности стимулирования труда персонала в ООО «Золотое яблоко» 40
3 Совершенствование стимулирования труда персонала ООО «Золотое Яблоко» 54
3.1 Проект внутрифирменного обучения с инновационным подходом 54
3.2 Внедрение в деятельность кадрово службы работ по планированию карьеры 60
3.3 Оценка эффективности предлагаемых рекомендацийй 65
Заключение 73
Список используемых источников 78
Приложения 82