Рабочая программа производственной практики ПМ.05 «Выполнение работ по должности служащего «Кассир»

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова» (ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова»)

Экономический факультет

Кафедра бухгалтерского учета и электронного бизнеса

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

профессиональный модуль ПМ.05 Выполнение работ по должности служащего «Кассир»

для специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)

Форма обучения: очная. Год начала подготовки: 2023. Чебоксары, 2023 г.

РАССМОТРЕНО и ОДОБРЕНО

на заседании предметной (цикловой) комиссии общепрофессионального цикла «29» марта 2023 г., протокол №8. Председатель комиссии: Н.В. Морозова.

Павлова С.Ю. ПМ.05 Выполнение работ по должности служащего «Кассир». Рабочая программа производственной практики по профессиональному модулю. – Чебоксары: ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова», 2023 г.

Рабочая программа составлена на основе ФГОС СПО по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 05.02.2018 г. №69, и Приказа Минобрнауки РФ и Минпросвещения РФ от 5 августа 2020 г. N 885/390 «О практической подготовке обучающихся».

СОДЕРЖАНИЕ

1. Паспорт рабочей программы производственной практики по профессиональному модулю
2. Структура и содержание производственной практики
3. Планируемые результаты освоения программы производственной практики
4. Условия организации и проведения производственной практики по профессиональному модулю
5. Текущий контроль и промежуточная аттестация производственной практики по профессиональному модулю

1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

1.1. Область применения программы

Программа является частью основной профессиональной образовательной программы среднего профессионального образования (ППССЗ) по специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)».

1.2. Место производственной практики в структуре ППССЗ

Производственная практика (по профилю специальности) является обязательной и направлена на формирование, закрепление и развитие практических навыков и компетенций в рамках ВПД «Выполнение работ по должности служащего «Кассир».

1.3. Цели и задачи производственной практики

Цель: формирование профессиональных компетенций, приобретение практического опыта организации и выполнения работ по должности «Кассир».

Задачи: закрепление теоретических знаний, расширение профессиональных компетенций, развитие умений организовывать собственную деятельность, воспитание исполнительской дисциплины.

1.4. Объем практики, продолжительность и сроки проведения

Показатели	Объем часов / продолжительность
Всего, в том числе:	36 часов / 1 неделя
в рамках освоения профессионального модуля:	36 часов / 1 неделя
Форма проведения	Концентрированная
Сроки (период) проведения	2 курс, 4 семестр
Промежуточная аттестация	Дифференцированный зачет

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

2.1. Общие положения

Производственная практика проводится непрерывно после изучения МДК.05.01 в организациях, деятельность которых соответствует профилю подготовки. К практике допускаются обучающиеся, имеющие положительные оценки по соответствующим разделам МДК.05.01. Студенты выполняют индивидуальное задание, результаты которого отражаются в отчете.

2.2. Тематический план и содержание производственной практики

№	Разделы (этапы)	Содержание (виды работы)	Компетенции	Трудоемкость
I	Организационный этап	Инструктаж, выдача заданий	ОК 01-06, 09; ПК 1.1, 1.3, 1.4, 2.2-2.4, 5.1-5.3; ЛР15, 16	—
II	Производственный этап	Организационно-экономическая характеристика, кассовая работа, инкассация, учет, работа с сомнительными знаками, ККТ, ревизия	ОК 01-06, 09; ПК 1.1, 1.3, 1.4, 2.2-2.4, 5.1-5.3; ЛР15, 16	28 часов
III	Заключительный этап	Систематизация документов, отчет	ОК 01-06, 09; ПК 1.1, 1.3, 1.4, 2.2-2.4, 5.1-5.3; ЛР15, 16	8 часов

3. ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОГРАММЫ

Обучающиеся должны овладеть общими (ОК 01-06, 09) и профессиональными компетенциями (ПК 1.1, 1.3, 1.4, 2.2, 2.3, 2.4, 5.1, 5.2, 5.3), а также личностными результатами (ЛР 15, 16).

Практический опыт: составление первичной документации, ведение учета денежных средств, выполнение контрольных процедур, работа с ККТ и банковским ПО.

Умения: проверка первичных документов, организация документооборота, проведение инвентаризации, работа с кассовой книгой, расчет лимита кассы.

Знания: нормативные акты по кассовым операциям, правила приема и хранения денег, основы техники безопасности.

4. УСЛОВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

4.1. Материально-техническая база

Практика проводится на основе договоров с организациями, оснащенными современным оборудованием и информационными технологиями.

4.2. Перечень литературы

Включает нормативно-правовые акты (Конституция РФ, ГК РФ, НК РФ, ФЗ «О бухгалтерском учете», ФЗ «О применении ККТ», Указания Банка России) и учебную литературу (Алисенов А.С., Бухарева Л.В. и др.).

4.3. Методические указания для обучающихся

Студенты обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка, вести дневник, выполнять задания и составить отчет. Отчет должен быть заверен печатью организации и защищен на кафедре.

4.4. Индивидуальные задания

Каждый студент прорабатывает вопросы: организационно-экономическая характеристика, кассовая работа, учет денежных средств, инкассация, работа с ККТ, ревизия кассы.

4.5. Информационные технологии

Используются: справочные системы «Консультант Плюс», «Гарант», «Техэксперт», пакет MS Office, электронно-библиотечные системы (Юрайт, Лань, IPRBooks).

4.6. Требования к руководителям

Руководитель от университета осуществляет методическое руководство. Руководитель от организации обеспечивает рабочее место, проводит инструктаж и оценивает результаты практики.

4.7. Техника безопасности

Студенты допускаются к практике только после прохождения вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте.

4.8. Особенности для инвалидов и лиц с ОВЗ

Организация практики осуществляется с учетом индивидуальных особенностей и рекомендаций медико-социальной экспертизы. Предусмотрено использование специальных технических средств (видеоувеличители, программы экранного доступа, специальные клавиатуры) и предоставление дополнительного времени.

5. ТЕКУЩИЙ КОНТРОЛЬ И АТТЕСТАЦИЯ

Оценка включает проверку выполнения ПК (обработка документов, учет денежных средств, инвентаризация, работа с ККТ) и ОК. Итоговая форма контроля — дифференцированный зачет.

5.1. Аттестация и формы отчетности

Для аттестации предоставляются: дневник, аттестационный лист-характеристика, отчет о прохождении практики. Критерии оценки: от «отлично» до «неудовлетворительно» в зависимости от качества выполнения программы и защиты отчета.

5.2. Структура и содержание отчета

Отчет (от 10 страниц) включает: титульный лист, содержание, введение, основной раздел, заключение, список источников, приложения (копии документов). Оформление: шрифт 12-14, интервал 1,5, поля 30/15/20/20 мм.

5.3. Содержание и оформление дневника

Дневник содержит календарный план и ежедневные записи о проделанной работе, заверенные подписью руководителя от организации.