Статья содержит полный текст Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 года № 817н. Документ утверждает актуальную Методику проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), Классификатор вредных и опасных производственных факторов, а также формы отчета и инструкции по их заполнению. Приказ вступил в силу с 1 сентября 2024 года и действует до 1 сентября 2030 года, заменяя собой предыдущие нормативные акты в данной сфере.
- МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 21 ноября 2023 года N 817н
- Приложение N 1. Методика проведения специальной оценки условий труда
- I. Общие положения
- II. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
- III. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
- IV. Отнесение условий труда к классу (подклассу)
- V. Результаты проведения СОУТ
- Приложения к Методике
- Приложение N 2. Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
- Приложение N 3. Форма отчета о проведении СОУТ
- Приложение N 4. Инструкция по заполнению формы отчета
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 21 ноября 2023 года N 817н
Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению
В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и подпунктом 5.2.16 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
- Утвердить:
- Методику проведения специальной оценки условий труда согласно приложению N 1;
- Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению N 2;
- форму отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 3;
- инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 4.
- Признать утратившими силу приказы Минтруда России от 24.01.2014 N 33н, от 20.01.2015 N 24н, пункт 1 изменений, утвержденных приказом от 14.11.2016 N 642н, и пункт 1 изменений, утвержденных приказом от 27.04.2020 N 213н.
- Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.
Министр А.О. Котяков
Приложение N 1. Методика проведения специальной оценки условий труда
I. Общие положения
1. Настоящая Методика устанавливает обязательные требования к процедурам:
идентификации факторов, исследованиям и измерениям, отнесению условий труда к классу (подклассу) и оформлению результатов.
2. В отношении работников, допущенных к государственной тайне, процедуры осуществляются с учетом требований законодательства о защите тайны.
3. Организация, проводящая СОУТ, обязана получить идентификационный номер в ФГИС учета результатов СОУТ не позднее 5 рабочих дней со дня заключения договора и сообщить его работодателю.
4. Для отдельных видов деятельности СОУТ проводится с учетом особенностей, установленных Правительством РФ.
II. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
5. Идентификация включает: выявление факторов, сопоставление с классификатором, принятие решения о замерах и оформление результатов.
6. Идентификацию проводит эксперт, результаты утверждает комиссия.
7. Выявление факторов осуществляется путем изучения технической документации, должностных инструкций, результатов производственного контроля и других материалов.
8. Сопоставление факторов производится по наименованиям с учетом специфики (микроклимат, АПФД, виброакустические факторы, световая среда, излучения, химический и биологический факторы, тяжесть и напряженность труда).
9. Факторы признаются идентифицированными при совпадении наименований. Все идентифицированные факторы подлежат измерениям.
10. По результатам эксперт оформляет заключение. При несовпадении фиксируется отсутствие вредных факторов.
11. Комиссия принимает решение о проведении исследований на основании заключения эксперта.
12. Перечень факторов для измерений формируется комиссией.
13. Результаты заносятся в отчет.
14. Идентификация не проводится для рабочих мест, включенных в списки на досрочную пенсию, мест с гарантиями за вредность или мест, где ранее были установлены вредные условия.
III. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
15. Измерениям подлежат фактические значения идентифицированных факторов.
16. Измерения осуществляет испытательная лаборатория. Могут использоваться результаты производственного контроля, полученные не ранее чем за 6 месяцев.
17. Применяются аттестованные методики и поверенные средства измерений.
18. Средства измерений должны соответствовать метрологическим требованиям.
19. Измерения проводятся в ходе штатной деятельности.
20. Результаты оформляются протоколами с указанием всех необходимых сведений (наименование организации, номер протокола, сведения о приборах, методиках, ПДК/ПДУ, фактические значения, заключение).
21. При использовании результатов производственного контроля прикладывается заключение эксперта.
22. При оптимальных или допустимых условиях подается декларация соответствия.
23. Комиссия может принять решение о невозможности измерений при угрозе жизни. Условия относятся к опасному классу.
24. Работодатель направляет копию протокола о невозможности измерений в ГИТ.
IV. Отнесение условий труда к классу (подклассу)
25. Отнесение осуществляется экспертом с учетом отклонений от нормативов.
26-34. Правила оценки химического фактора (ПДК, эффект суммации, канцерогены, аллергены).
35-40. Правила оценки биологического фактора (патогенные микроорганизмы, группы патогенности, медицинская документация).
41-44. Оценка АПФД (пылевая нагрузка, категории работ).
45-57. Оценка виброакустических факторов (шум, инфразвук, ультразвук, вибрация).
58-65. Оценка микроклимата (нагревающий/охлаждающий, ТНС-индекс, средневзвешенная величина).
66-70. Оценка световой среды.
71-74. Оценка неионизирующих излучений.
75-82. Оценка ионизирующих излучений (МПД, дозовые коэффициенты).
83-95. Оценка тяжести трудового процесса (динамическая нагрузка, масса груза, стереотипные движения, статика, поза, наклоны, перемещения).
96-103. Оценка напряженности трудового процесса.
104-105. Итоговая оценка условий труда.
V. Результаты проведения СОУТ
106. Класс условий труда может быть снижен при использовании эффективных СИЗ.
107-110. Оформление отчета, подписание комиссией, уведомление организации, проведение мероприятий.
Приложения к Методике
| Категории веществ | Допустимый | Вредный (3.1-3.4) | Опасный (4) |
|---|---|---|---|
| Вещества 1-4 классов | > 1,0-3,0 | > 3,0-20,0 | > 20,0 |
| Вещества с остронаправленным действием | > 1,0-2,0 | > 2,0-10,0 | > 10,0 |
Приложение N 2. Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
- 1. Физические факторы (микроклимат, АПФД, виброакустические, световая среда, неионизирующие и ионизирующие излучения).
- 2. Химический фактор.
- 3. Биологический фактор.
- 4. Тяжесть трудового процесса.
- 5. Напряженность трудового процесса.
Приложение N 3. Форма отчета о проведении СОУТ
Отчет включает:
- Титульный лист.
- Раздел I: Сведения об организации, проводящей СОУТ.
- Раздел II: Перечень рабочих мест.
- Раздел III: Карта СОУТ.
- Раздел IV: Сводная ведомость.
- Раздел V: Перечень мероприятий по улучшению условий труда.
Приложение N 4. Инструкция по заполнению формы отчета
Инструкция содержит детальные указания по заполнению каждого раздела отчета, включая правила внесения данных об экспертах, средствах измерений, идентификации факторов и оформления карт СОУТ для каждого рабочего места.