Демо работы
Описание работы
Описание работы
Оценка эффективности управления персоналом является незаменимым инструментом для достижения успеха организации независимо от ее стажа работы. Управление персоналом является одной из ключевых компонентов управления предприятием и требует особого внимания и анализа для обеспечения оптимальных результатов работы организации.Целью выпускной квалификационной работы является важнейшие подходы к оценке эффективности использования персонала организации и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
Объект исследования – эффективность использования персонала.
Предмет исследования – оценка эффективности использования персонала Камышловского электротехнического завода филиала ОАО «ЭЛТЕЗА».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
– изучить теоретические аспекты управления персоналом в организации;
– изучить организацию и персонал и провести анализ системы управления персоналом;
– разработать мероприятия по совершенствованию эффективности системы управления персоналом на Камышловском электротехническом заводе филиала ОАО «ЭЛТЕЗА».
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические аспекты управления персоналом в организации и оценке его эффективности 6
1.1 Содержание, функции и методы управления персоналом в организации 6
Оценка эффективности управления должна основываться на сравнении достигнутых результатов с запланированными целями и затратами. Если результаты соответствуют ожиданиям и затраты на достижение целей были оптимальными, то можно считать управление эффективным. 20
1.3 Методические подходы к оценке эффективности управления персоналом в организации 21
2 Анализ эффективности управления персоналом на КЭТЗ филиала ОАО «ЭЛТЕЗА» 25
2.1 Организационно-экономическая и кадровая характеристика Камышловского электротехнического завода (КЭТЗ) 25
2.2 Оценка эффективности использования персонала 31
3 Предложения по повышению эффективности управления персоналом КЭТЗ и прогноз социально-экономической эффективности 43
Заключение 52
Список использованных источников 55