Демо работы
Описание работы
Описание работы
Вопрос 1... проекта – это основная тема или замысел будущего проекта.
Вопрос 2
... – это потребность рынка, отрасли, конечных потребителей, отдельных регионов, под
которую создается инновация.
Вопрос 3
Результатом какой промышленной революции стало внедрение и распространение
поточного производства и поточных линий, то есть взаимосвязанного комплекса
оборудования, работающего в заданном ритме, по единому технологическому процессу?
Ответ запишите числом.
Вопрос 4
... – это нечто уникальное, появившееся недавно и предлагаемое для дальнейшего
эффективного применения.
Вопрос 5
Под термином «... революция» принято понимать качественные изменения, происходящие
в обществе под воздействием революции в технике, технологии, способе соединения
человека со средствами труда.
Вопрос 6
Ключевыми аспектами какой промышленной революции являются автоматизация и
роботизация производства? Ответ запишите числом.
Вопрос 7
... революция — это смена технологической парадигмы, то есть в первую очередь смена
комплекса ключевых технологий, которые лежат в основе производств.
Вопрос 8
... – это структура взаимодействия разных участников рынка, которые создают ценность,
необходимую для удовлетворения конечного спроса.
Вопрос 9
... стартап-проекта – это товары, услуги, технологии, разработанные методологии,
определенные информационные материалы, результаты исследований, полученные в
результате реализации проекта.
Вопрос 10
Основной идеей Индустрии 4.0 является переход к ... системам.
Вопрос 11
... – это боль, которая сопровождается несоответствием ожидания и реальности и требует
создания нового рационального решения.
Вопрос 12
... – временное предприятие, созданное для того, чтобы найти масштабируемую бизнес-
модель для выхода продукта на рынок.
Вопрос 13
Текст вопроса
... подход – это подход, при котором любая система (объект) рассматривается как
совокупность взаимосвязанных элементов (компонентов), имеющая выход (цель), вход
(ресурсы), связь с внешней средой, обратную связь.
Вопрос 14
... проекта – это идентификатор, который позволяет отличить данный проект от всех
остальных и содержит основную информацию о проекте.
Вопрос 15
... – это набор действий для реализации идеи, осуществляемый по расписанию в условиях
ограничений с целью создания нового продукта.
Вопрос 16
... – это процесс введения в употребление новации.
Вопрос 17
... – это способ передачи важной информации о конкретном предмете.
Вопрос 18
Бизнес-... – это продукт, который закрывает потребности, передавая ценность полезнее,
чем другие продукты или конкуренты.
Вопрос 19
Критический ... данных – временное предприятие, созданное для того, чтобы найти
масштабируемую бизнес-модель для выхода продукта на рынок.
Вопрос 20
.. подход – это способ передачи важной информации о конкретном предмете.
Вопрос 21
Третий признак РИД – ... деятельность – результат мыслительных процессов человека, его
творческих умений.
Вопрос 22
Национальная технологическая ... – это объединение представителей бизнеса и
экспертных сообществ для развития в России перспективных технологических рынков и
отраслей, которые могут стать основой мировой экономики в ближайшие 15-20 лет.
Вопрос 23
... – это те, кто целенаправленно следит за трендами.
Вопрос 24
... научно-технического развития – это документ, который формулирует цель и основные
задачи научно-технологического развития страны, а также определяет основные
направления и приоритеты государственной политики в этой области.
Вопрос 25
... права предполагает тотальную собственность: владение, пользование, распоряжение,
при этом абсолютное отсутствие зависимости от материального носителя.
Вопрос 26
... РИД являются собственно результаты интеллектуальной деятельности.
Вопрос 27
Результат ... деятельности – это правовой термин, обозначающий подлежащий
использованию нематериальный коммерческий продукт.
Вопрос 28
... РИД – это лица, которые являются авторами, то есть создателями, результата
интеллектуальной деятельности или владеют им в случае приобретения прав на РИД.
Вопрос 29
... – это те, кто устанавливает тренды, то есть запускает тренд на рынок.
Вопрос 30
... – это те, кто знает, что данный объект станет трендом.
Вопрос 31
... – это основная тенденция изменения чего-либо.
Вопрос 32
Мозговой ... является одним из классических методов, позволяющих быстро
сгенерировать большое количество идей.
Вопрос 33
Оператор РВС («размер – ... – стоимость») – это один из методов подавления
психологической инерции.
Вопрос 34
...-мышление – это подход к проектированию инновационных решений, ориентированный
на человека.
Вопрос 35
Суть метод Уолта Диснея заключается в том, чтобы примерить на себя три разные роли:
мечтатель, реалист и
Вопрос 36
Процесс дизайн-мышления состоит из 5 этапов: эмпатия, определение, поиск идей,
прототипирование и
Вопрос 37
Метод ... анализа построен на разбиении объекта на составные элементы, для которых
указываются различные варианты исполнения.
Вопрос 38
... идей – это процесс создания, образования, формирования, произведения, творения,
выработки и разработки новых идей.
Вопрос 39
Укажите уровень вклада проекта, к которому относится Национальный проект
«Образование».
Выберите один ответ:
Национальный уровень
Отраслевой уровень
Региональный уровень
Уровень предприятия
Вопрос 40
Тупиком в ТРИЗ называют ..., которое сначала кажется неустранимым.
Вопрос 41
... – это лицо, организация как юридическое лицо или физическое лицо, конкретный
человек, который как-то вовлечен в проблемную ситуацию.
Вопрос 42
SMART-... используют для оценки проектной идеи и степени ее проработанности.
Вопрос 43
Основная ... ТРИЗ – это поиск творческого решения задач в различных областях.
Вопрос 44
Существует три уровня вклада проекта: национальный, ... и отраслевой.
Вопрос 45
Для проверки идеи на ... необходимо использовать такие инструменты, как: форумы по
теме, блоги с обзорами, опубликованные исследования, поиск других решений проблемы.
Вопрос 46
Основная ... ТРИЗ – решить изобретательскую задачу так, чтобы на выходе был получен
наиболее высокий коэффициент полезного действия.
Вопрос 47
Теория решения ... задач (ТРИЗ) – это набор алгоритмов и методов для
совершенствования творческого процесса ученых.
Вопрос 48
Идеальный конечный ... – это такое решение, которое дает максимальный результат при
минимальных затратах.
Вопрос 49
Сколько стадий (этапов) выделяют при трансформации из группы в команду – от
формирования команды до расставания или переформирования?
Вопрос 2
Формирование коллектива требует времени, и участники проходят через определенные ...
на пути развития и трансформирования в команду, постепенно превращаясь из группы
незнакомцев в сплоченную команду с общими целями.
Выберите один ответ:
этапы (стадии)
пути
фильтры (критерии)
курсы
Вопрос 3
Синергетическое ... усилий в проекте предполагает, что небольшое количество людей
объединяют свою энергию, таланты и достигают большого результата.
Вопрос 50
Достижение командой поставленных целей и задач по проекту и успешное его
завершение, снижение активности участия команды в проекте, прекращение совместной
деятельности – всё это говорит о наступлении стадии ... команды.
Выберите один ответ:
нормализации
расставания (расформирования, переформирования)
адаптации
формирования
Вопрос 51
Процесс преобразования группы в команду называется
Вопрос 52
Команду ... образуют несколько человек, которые обладают разными навыками и
компетенциями, действуют сообща, руководствуясь одной общей идеей или целью, и
деятельность которых направлена на получение конкретного результата, например,
создание инновационного продукта.
Вопрос 53
Сформировавшись в единую группу и узнав друг друга немного ближе, участники
команды начинают обсуждать реализацию задуманной идеи. И как раз здесь начинается
борьба за лидерство или влияние в команде, наблюдается столкновение мнений и точек
зрения, что может привести к возникновению ... ситуаций.
Вопрос 54
... проекта – это несколько человек с разными навыками и компетенциями,
руководствующихся общей идеей или целью, действующих сообща в направлении
получения конечного результата.
Вопрос 55
Главная задача в команде проекта – постановка и достижение общей
Вопрос 56
Конечно, можно в одиночку справиться с одной или несколькими задачами проекта лучше
собранной команды, но важно помнить, что физиологические, интеллектуальные,
временные, финансовые ... одного человека ограничены.
Вопрос 57
Назовите функциональную роль в проекте человека, который администрирует ресурсы
команды (людей, деньги, материалы, время), подтягивает дополнительные, блокирует или
добавляет при необходимости, отвечает за планирование, выполнение и дедлайны
проекта.
Выберите один ответ:
Организатор
Ресурсник
Администратор
Все варианты верны
Вопрос 58
... ролями называется группировка ролей в команде проекта, связанная с определенным
стилем поведения человека в сформировавшейся среде, отношения к проекту,
межличностным взаимодействием, способствующая позитивному функционированию
коллектива.
Вопрос 59
Как называется в проекте функциональная роль человека, который является носителем
смыслов, генератором идей и различных способов их реализации, обладает видением
будущего проекта или продукта, инициирует дискуссии и побуждает команду к
действиям?
Выберите один ответ:
Инициатор (генератор идей, предприниматель)
Шутник
Серый кардинал
Ответственный исполнитель
Вопрос 60
Как называется в проекте функциональная роль человека, который ищет и предоставляет
экспертную информацию или собирает факты, имеющие отношение к проблеме,
определяет, какой информации не хватает и какую нужно найти, прежде чем двигаться
вперед, выполняет конкретные задачи и выбирает наиболее оптимальное решение?
Вопрос 61
Согласно концепции 3H Рея Инамото ... генетически запрограммирован сделать мир
лучше в технической его части. Он создаст проект, сделает его физическим. Однако
команде важно четко контролировать видение продукта его глазами, т. к. понимание
идеального продукта с технической точки зрения может отличаться от взгляда
потребителя.
Вопрос 62
Согласно концепции 3H Рея Инамото ... – это человек, который каким-то невероятным
образом уже сегодня знает, что нужно аудитории завтра, способен «оседлать тренды»,
интерпретировать мечты членов команды в стратегию и позиционирование,
сформулировать ценность, которая будет заложена в продукте.
Вопрос 63
Назовите функциональную роль в проекте человека, который знает потребителя, знает, в
какой упаковке ему продать товар и где лучше всего организовать продажи.
Вопрос 64
Согласно концепции 3H Рея Инамото ... – это тот, кто знает всё о продажах, для которого
не составит труда установить контакт с целевой аудиторией и продать продукт и у
которого очень развиты навыки коммуникаций, благодаря чему быстро расширяется сеть
контактов проекта.
Вопрос 65
... роли – это группировка ролей в команде проекта, связанная с определенным стилем
поведения человека и отношения к проекту, способствующая негативному
функционированию коллектива, замедляющая продвижение команды к цели и
ослабляющая сплоченность участников, направленная на медленное разрушение команды
изнутри.
Вопрос 66
... роли – это группировка ролей в команде проекта, связанная с выполнением
определенных задач, реализацией конкретных процессов в проекте с определенной зоной
ответственности.
Вопрос 67
... – это мягкие (дополнительные) навыки или качества, не так сильно зависящие от
специфики конкретной работы, но помогающие строить карьеру. Например: умение
работать в команде, целеустремлённость, стрессоустойчивость, коммуникабельность,
лидерство, эмоциональный интеллект, сотрудничество, клиентоориентированность,
планирование, стратегическое мышление и т. д.
Выберите один ответ:
Hard skills
SWOT
Soft skills
Performing
Вопрос 68
... – это процесс генерирования новых инженерных идей посредством креативной и
творческой деятельности человека, основная цель которого заключается в создании
материальных (технических, технологических, инновационных) продуктов. В процессе
поиска идеи для проекта и инициации стартапа этот навык является основополагающим.
Вопрос 69
... – это профессиональные навыки и умения, необходимые для конкретной работы,
например, умение программировать, владение HTML и CSS в совершенстве, умение
работать в Photoshop, владение китайским языком, умение составлять контент-планы.
Выберите один ответ:
Hard skills
Soft skills
Medium skills
Knowledge
Вопрос 70
... – это действие, которое благодаря многократному повторению выполняется
неосознанно, т. е. доведено до автоматизма.
Вопрос 71
... – личностная способность специалиста решать определённый класс профессиональных
задач, представляющая собой комбинацию навыков, знаний и опыта, необходимых для
эффективного выполнения поставленных в проекте задач.
Вопрос 72
Текст вопроса
Каким термином характеризуется обмен информационными сообщениями и
взаимодействие между участниками общения, которое всегда подкреплено какой-либо
целью хотя бы одного человека и соответствует поведению, мотивации и ценностям?
Вопрос 73
Как называются коммуникативные проблемы в качественной передаче информации и
понимания собеседника?
Вопрос 74
Способность человека сочувствовать и сопереживать эмоциональному состоянию другого
человека называется
Вопрос 75
Инструмент «Окно ...» – это матрица соотношения самосознания человека и того, как его
видят окружающие. Он помогает настроить взаимопонимание с людьми в команде через
два ключевых элемента: можно построить доверительные отношения с другими людьми,
раскрывая информацию о себе, или узнавать других людей, тем самым вызывая у них
доверие.
Вопрос 76
Каким термином характеризуется ситуация, в которой каждая из сторон занимает свою
позицию, несовместимую с противоположной, демонстрируя противоречия в интересах,
целях, взглядах и проявляя негативные эмоции?
Вопрос 77
... лидер формирует круг единомышленников, каждый из которых ценен и обладает
уникальными компетенциями, и они совместно создают проект с нуля, планируя задачи и
действия, которые приблизят их к результату. Такой лидер через создание комфортной
среды мотивирует и, воодушевляя команду, придаёт членам команды начальный импульс
и заряд энергии, обеспечивая приверженность к проекту.
Вопрос 78
Одним из основных принципов лидерства является наличие у лидера ... – способности
распознавать собственные чувства и эмоции, а также чувства и эмоции других людей,
понимать намерения, мотивацию и желания, а также способности управлять своими
эмоциями и эмоциями других людей для достижения заданной цели.
Вопрос 79
... – это человек, обладающий неформальной властью, то есть способностью и
возможностью оказывать влияние на других членов команды, побуждая их к конкретным
действиям. Он всегда думает о главной цели и продвигает команду к её реализации, к его
мнению прислушиваются и доверяют.
Вопрос 80
... лидер формирует вокруг себя группу подчиненных, которые будут реализовывать его
идеи и следовать его приказам. Его основная задача – администрирование проекта: он
перепоручает задачи, основываясь на конкретных этапах плана и поставленных перед ним
задачах, контролирует участников, принимает решения единолично, отслеживая ход
выполнения работ. Уровень эмоционального отношения в команде с таким лидером
низок.
Вопрос 81
Роль ... проекта закрепляется за человеком, который способен вести за собой всю команду,
от которого исходит идея и инициатива создания стартапа. Его главная задача – собрать
вокруг себя единомышленников из числа носителей компетенций, правильно поставить
цели, определить, каким должен быть результат, обозначить сроки выполнения задач и
мотивировать участников команды.
Выберите один ответ:
любого участника
заинтересованной стороны
консультанта
лидера (предпринимателя, инициатора)
Вопрос 82
Аббревиатурой ... обозначается фильтр (критерии) целей, который позволяет наполнить
цель значимыми и вдохновляющими эмоциями.
Вопрос 83
Задачи, привязанные к определенному линейному времени (например, встреча с
инвесторами в понедельник в 12.00), называются
Вопрос 84
Напишите аббревиатуру, которой называется система критериев (фильтров) по
постановке работающих умных (конкретных) и продуманных целей.
Вопрос 85
Перечислите через запятую четыре логических уровня в построении иерархической
структуры работ по проекту от более общего к более детальному.
Вопрос 86
Что является преимуществом делегирования задач и ответственности в проекте?
Выберите один или несколько ответов:
Закрепление ответственности в основном за лидером проекта
Повышение квалификации и компетентности в команде
Отсутствие уверенности в должном качестве выполнения задач
Самостоятельное выполнение задач участниками команды с большей отдачей
Вопрос 87
Какой процесс, необходимый для достижения поставленных целей и задач, а также
совокупности процессов, которые связаны с их постановкой и реализацией, определяется
оптимальным распределением ресурсов?
Выберите один ответ:
Сопоставление результатов
Планирование
Распределение
Приоритизация
Вопрос 88
Цель проекта должна проходить через фильтры, позволяющие сформулировать ее в
соответствии с необходимыми требованиями. Какие фильтры или системы критериев
постановки цели Вы знаете?
Выберите один или несколько ответов:
SMART
PURE
LEARN
CLEAR
Вопрос 89
Укажите расположение логических уровней в построении иерархической структуры работ
по проекту от более общего к более детальному.
Выберите один ответ:
Группы задач – подзадачи – функции
Функции – группы задач – задачи – действия
Действия – функции – задачи
Цель – задачи – подзадачи
Вопрос 90
… – это помощник, дающий возможность быстро сориентироваться в постоянно
изменяющихся условиях, выбрать оптимальный вариант действий и при этом не упустить
ничего важного.
Вопрос 91
Какие утверждения отражают важность планирования?
Выберите один или несколько ответов:
Каждая минута, потраченная на планирование деятельности, экономит 10 минут исполнения
Процесс планирования работы программирует наш ум, помогая уяснить то, что мы хотим и к
чему стремимся
Процесс хаотичной постановки задач определяет результативность достижения цели
Мы тратим время на то, что нам нравится, а не на то, что нам необходимо сделать
Вопрос 92
Какой аббревиатурой обозначается фильтр (критерии) целей, который позволяет
отличить «хорошую» цель от «плохой», где хорошие цели получают гораздо больше
поддержки от других людей, что очень значимо для молодого проекта?
Вопрос 93
Расставьте в правильной последовательности шаги в рамках технологии постановки цели
проекта.
Выберите направление движения и попробуйте понять, кому и зачем нужен проект,
а также что именно получите Вы, реализуя этот проект
Проанализируйте ресурсы, которыми вы обладаете: достаточно ли их для
достижения цели
Подумайте о людях: кто может стать ресурсом, какие потребуются связи и как их
установить. Соотнесите цели с нуждами людей
Продумайте признак достижения цели, характеризующий то, каким должен быть
результат проекта и когда можно будет говорить об успехе
Сформулируйте цель проекта через фильтры SMART, PURE, CLEAR и
детализируйте её, насколько это возможно, чтобы начать действовать
Пропишите ограничения, которые мешают достичь цели, и примите решение о
том, можно ли начинать её реализацию
Вопрос 94
Процесс ... необходим для достижения поставленных целей и задач, а также совокупности
процессов, которые связаны с их постановкой и реализацией, определяется оптимальным
распределением ресурсов.
Вопрос 95
Укажите принципы, которые не имеют отношения к планированию.
Выберите один или несколько ответов:
Ведите записи
Старайтесь совершать много дополнительных действий и помогайте другим людям в
выполнении их дел и задач
Всегда думайте перед тем, как что-либо сделать
По окончании одной недели составляйте план действий на следующую
Добившись одной цели, сделайте перерыв или постарайтесь достичь менее
значительной цели
Вопрос 96
Какой вид планирования представляет собой систематическое составление плана на день
и помогает научиться лучше структурировать задачи и действия по проекту?
Выберите один ответ:
Долгосрочное планирование
Контекстное планирование
Краткосрочное планирование
Среднесрочное планирование
Вопрос 97
… – это помощник, дающий возможность быстро сориентироваться в постоянно
изменяющихся условиях, выбрать оптимальный вариант действий и при этом не упустить
ничего важного.
Выберите один ответ:
Контекст
План
Приоритет
Цель
Вопрос 98
Укажите правильное расположение данных по вертикали, горизонтали и в пересечении в
матрице закрепления и распределения полномочий и ответственности RACI.
Выберите один ответ:
По горизонтали – задачи проекта;
по вертикали – роли и/или фамилии исполнителей;
на пересечении – обозначение их функциональности и ответственности
По горизонтали – личностные характеристики;
по вертикали – личностные качества;
на пересечении – тип роли исполнителя
По горизонтали – функции проекта;
по вертикали – задачи и действия в проекте;
на пересечении – фамилии и уровень ответственности исполнителей
По горизонтали – типология командных ролей;
по вертикали – фамилии команды проекта;
на пересечении – задачи и действия, выполняемые в проекте
Вопрос 99
Что означает правило 2 минут в тайм-менеджменте?
Выберите один ответ:
Если на выполнение новой пришедшей задачи требуется менее 2 минут и это время сейчас
есть, эту задачу нужно выполнить
Если на выполнение данной задачи не появилось решения за 2 минуты, следует отложить
задачу на потом
Если на решение задачи уходит менее 2 минут, скорее всего, решение окажется неверным
Если у есть только 2 минуты на решение задачи, лучше решить ее сейчас, иначе позже,
вероятнее всего, она забудется
Вопрос 100
... задачами называются задачи, не привязанные жестко к определенному времени.
Выполнение таких задач может осуществляться в течении дня, недели в свободном
режиме. Тем не менее они имеют конкретный дедлайн и зависят от условий и
обстоятельств (например, до 19 мая необходимо подготовить бизнес план проекта).
Вопрос 101
Какой фильтр (критерии) целей позволит наполнить цель значимыми и вдохновляющими
эмоциями?
Выберите один ответ:
SMART
PURE
CLEAR
LEARN
Вопрос 1
К какому рынку НТИ относится интеллектуальная система управления морским транспортом и технологии освоения мирового океана?
Выберите один ответ:
Аэронет
Маринет
Технет
Энерджинет
Вопрос 2
Согласно матрице развития участников команды проекта определите степень профессионализма и мотивации «самостоятельного профессионала», который обладает высокой компетентностью и целеустремленностью, уверен в своих способностях и с готовностью берет на себя ответственность за выполнение всех задач.
Выберите один или несколько ответов:
Уровень профессионализма: низкий
Уровень мотивации: высокий
Уровень профессионализма: высокий
Уровень мотивации: изменчивый
Вопрос 3
Отметьте основные правила презентации идеи экспертам.
Выберите один или несколько ответов:
Опишите идею и попросите высказать замечания и предложения
Подготовьтесь к контакту и напишите план встречи и список вопросов
Не старайтесь доказать успешность идеи
Старайтесь доказать успех идеи
Вопрос 4
Какова рекомендованная последовательность успешных переговоров с кандидатом на участие в стартапе?
Выберите один ответ:
Обсудить название позиции и вознаграждение
Описать суть проекта и его результат, обсудить личные цели и план на проект, обсудить цель проекта и команды, ключевые показатели и план работ для конкретного человека
Обсудить степень автономности работы над проектом и желаемый результат
Обсудить вознаграждение, описать проект, рассказать о задачах
Вопрос 5
Сутью какого метода генерации идей является активное предложение своих идей и их мгновенное развитие?
Выберите один ответ:
Метода проб и ошибок
Оператора РВС
Метода морфологического анализа
Мозгового штурма
Вопрос 6
Что называется подходом к проектированию инновационных решений, ориентированным на человека?
Выберите один ответ:
Дизайн-мышление
Результат интеллектуальной деятельности
Генерация
Футурология
Вопрос 7
Отметьте вопросы-наводчики, которые позволяют быстро найти проблему.
Выберите один или несколько ответов:
Изменения
Доступ к ресурсам
Новые знания
Дефицит
Вопрос 8
... – это набор алгоритмов и методов для совершенствования творческого процесса ученых.
Выберите один ответ:
Дизайн-мышление
Футурология
Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ)
Форсайт
Вопрос 9
Расставить приоритеты в задачах означает
Выберите один ответ:
спланировать свой день таким образом, чтобы не забыть выполнить всё запланированное
определить первостепенные и наиважнейшие задачи, отбросив несрочные или неважные дела
произвести анализ и учет всех временных потерь
оптимизировать время и его непродуктивные расходы на различные процессы деятельности
Вопрос 10
Что понимается под термином «промышленная революция»?
Выберите один ответ:
Качественные изменения, происходящие в обществе под воздействием революции в технике, технологии, способе соединения человека со средствами труда
Смена технологической парадигмы, то есть в первую очередь смена комплекса ключевых технологий, которые лежат в основе производств
Массовое применение технологических решений, позволяющих радикально повысить производительность и в промышленности, и в социальной сфере
Преобразования, изменения, переустройства каких-либо сторон общественной жизни
Вопрос 11
Укажите рынок персонализированных медицинских услуг и лекарственных средств, обеспечивающих рост продолжительности жизни, а также получение новых эффективных средств профилактики и лечения различных заболеваний.
Выберите один ответ:
Автонет
Нейронет
Хэлснет
Сейфнет
Вопрос 12
Отметьте основные типы противоречий в ТРИЗ.
Выберите один или несколько ответов:
Генеральное противоречие
Стандартное противоречие
Радикальное противоречие
Глобальное противоречие
Вопрос 13
Сутью какого метода генерации идей является примерка на себя ролей мечтателя, реалиста и критика?
Выберите один ответ:
Обратного мозгового штурма
Метода Уолта Диснея
Метода морфологического анализа
Мозгового штурма
Вопрос 14
Чем может быть вызвана конфликтная ситуация?
Выберите один или несколько ответов:
Конкуренцией между участниками
Нежеланием принять и понять другую точку зрения
Отсутствием информации и четких задач
Благоприятной атмосферой в команде
Вопрос 15
... – это набор действий для реализации идеи, осуществляемый по расписанию в условиях ограничений с целью создания нового продукта.
Выберите один ответ:
Идея
Стартап
Проект
Коммерциализация
Вопрос 16
Выберите базовые принципы работы в команде.
Выберите один или несколько ответов:
Общаться и узнавать друг друга, какими умениями и опытом обладает каждый участник, какие есть слабые и сильные стороны
Обсуждать цели, задачи и трудности вместе с командой, а не наедине с конкретным исполнителем
Стараться дезинформировать участников, чтобы заинтриговать и поднять их интерес
Стараться понимать друг друга и разговаривать «на одном языке», так как у каждого человека собственное мировосприятие, опыт и образ мышления, что может вызвать недопонимание
Вопрос 17
К какому рынку НТИ относится сетевое объединение жильцов, домов и сообществ?
Выберите один ответ:
Фуднет
Веарнет
Эдунет
Хоумнет
Вопрос 18
Выберите инструменты поиска и привлечения в команду проекта дополнительных участников, обладающих необходимыми компетенциями, навыками и умениями.
Выберите один или несколько ответов:
Распространение листовок с вакансиями на улице
Близкое окружение проекта: друзья, друзья друзей, одногруппники, сокурсники, смежные направления
Социальные сети, Telegram-каналы, биржи фриланса, тематические форумы, специальные сервисы по привлечению кадров
Профессиональные сообщества, выставки, хакатоны, форсайт-сессии, ярмарки
Привлечение партнёров и их человеческих ресурсов
Вопрос 19
Текст вопроса
В каком случае в коммуникации не прослеживается смысловая логика сообщения?
Выберите оди