1. Анализ и совершенствование управления персоналом организации в условиях рынка в России
2. Анализ качества рабочей силы организации и направления его повышения
3. Совершенствование системы стимулирования работников организации
4. Методы повышения эффективности деятельности службы управления персоналом в организации
5. Совершенствование подбора персонала (привлечения, отбора, найма)
6. Исследование лояльности работников организации и пути повышения ее уровня
7. Исследование мотивов трудового поведения и совершенствование системы стимулирования в организации
8. Повышение качества адаптационной работы в организации
9. Повышение качества персонала за счет создания системы подготовки и переподготовки работников
10. Улучшение качества трудовой жизни в организации как фактор повышения роста ее эффективности
11. Повышение безопасности труда как фактор повышения эффективности деятельности организации
12. Совершенствование условий труда в организации
13. Обоснование необходимости и эффективности мероприятий по повышению уровня безопасности труда
14. Обоснование необходимости и эффективности разработки и реализации социальных программ в организации
15. Обоснование необходимости и эффективности обеспечения социального партнерства в организации
16. Исследование и совершенствование системы оценки результатов деятельности и трудового поведения работников организации
17. Разработка системы аттестации работников организации (по категориям персонала)
18. Разработка требований рабочего места к работнику как основа подбора и перемещений персонала
19. Разработка научно-методического /кадрового/ финансового/ информационного/ правового/ материально-технического/ организационно-методического обеспечения деятельности службы управления персоналом в организации
20. Новые технологии в управлении персоналом и эффективность их применения
21. Организация перемещений, развития, планирование карьеры и факторы ее эффективности в организации
22. Повышение качества менеджмента организации, его эмоционального интеллекта: необходимость, организация, эффективность
23. Анализ рынка труда и требований к наемным работникам
24. Совершенствование системы нормирования труда в организации
25. Исследование удовлетворенности работников трудом в организации и разработка мероприятий по повышению ее уровня
26. Исследование роли и значения деятельности службы УП и оценка результатов деятельности службы управления персоналом.
27. Исследование организационной культуры и ее влияния на эффективность организации
28. Социально-психологические факторы проведения изменений в организации и их учет в разработке стратегии развития
29. Гендерные аспекты в управлении организацией и персоналом. Особенности труда в организациях, возглавляемых женщинами
30. Исследование имиджа и совершенствование деятельности компании на основе выявления мнений различных групп интересов: работников, руководителей, конкурентов, деловых партнеров, общественности