Онлайн тест по предмету (с ответами) «Трудовое право | 5 семестр | Синергия 4031»

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях …
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по …
Основным принципом социального партнерства является принцип …
Генеральное соглашение распространяется на территорию …
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет …
Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, …
Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо … в письменной форме
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника …
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу, …
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет …
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее … месяцев непрерывной работы
Применить дисциплинарное взыскание – это …
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …, причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
Взыскать материальный ущерб с работника – это …
Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …
Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо …
Очередность отпусков устанавливается …
При гибком графике смена не должна превышать …
При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …
Работник должен быть извещен об отпуске …
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается …
Трудовое право – это …
К принудительному труду относится …
По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора
К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится …
Сверхурочная работа не должна превышать … в год
Сопоставьте виды срочного трудового договора с моментом его расторжения
Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры …
Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
Заседание комиссии считается правомочным, если …