Демо работы
Нет файлов
Описание работы
Описание работы
Автономное образовательное учреждениеВысшего образования Ленинградской области
«Государственный институт экономики, финансов, права и технологий». Заочный факультет. Кафедра национальной экономики и организации производства. Направление подготовки 38.03.01–Экономика. Профиль–Экономика предприятий и организаций. г. Гатчина.
Содержание
Введение 3
1 Теоретические проблемы формирования расходов на оплату труда 5
1.1 Экономическое содержание расходов на оплату труда 5
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 7
1.3 Методология анализа оплаты труда 9
2 Анализ формирования и эффективности использования расходов на оплату труда работников ООО Клиника "Медицина" 12
2.1 Характеристика объекта исследования 12
2.2 Анализ затрат на заработную плату 15
3 Совершенствование использования расходов на оплату труда 22
Заключение 28
Список литературы 30
Введение
Актуальность темы. Функционирование организации в нынешних динамичных условиях, а тем более работа с таким мобильным ресурсом, как персонал, вносит серьезные коррективы в финансовые планы. Фонд оплаты труда, безусловно, одна из самых больших статей бюджета. Но говорить исключительно о ней в рамках процесса планирования было бы некорректно, поскольку все статьи расходов на персонал тесно взаимосвязаны, и там, где не всегда удается создать мотивационные стимулы уровнем доходов, компенсатором в конкурентных условиях может выступить социальный пакет либо развитийные программы, что повлечет соответствующее «перераспределение сил» в бюджете.
Цель курсовой работы - разработка мероприятий по совершенствованию расходов на оплату труда.
В соответствии с целью определены следующие задачи:
изучить теоретические аспекты проблем формирования расходов на оплату труда;
проанализировать формирование и эффективность использования расходов на оплату труда организации;
разработать мероприятия по совершенствованию эффективности использования расходов на оплату труда.
Объектом исследования в курсовой работе Клиника "Медицина", расположенная в г. Твери.
Предметом исследования механизм формирования расходов на оплату труда.
Методологической и теоретической основой исследования являются общенаучные методы познания и научные подходы к изучению объектов, явлений. В работе использовались системный, маркетинговый, поведенческий, традиционный, инновационный и другие научные подходы исследования. Были использованы также методы и принципы предметно-логического, структурно-функционального анализа, экспертных оценок, методические подходы к изучению эффективности использования потенциала организаций.
Информационной базой курсовой работы послужила научная, специальная, учебно-методическая литература российских и зарубежных авторов, научно-правовые акты в сфере туризма, бухгалтерская и статическая отчетность объекта исследования, материалы научно-практических конференций, статьи периодических печатных изданий, Интернет-ресурсы.
Структура курсовой работы: введение, три главы, заключение, библиографический список.
Актуальность темы исследования, объект и предмет курсовой работы, информационная база выполнения работы, ее структура представлены во введении.
Список литературы
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 (в ред. от 31.01.2016) изд.-М.: Статут, 2016.
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 (в ред. от 5.04.2016) изд.-М.: Статут, 2016.
3. Семейный Кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 (в ред. от 30.12.2015) изд.-М.: Статут, 2016.
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 (в ред. от 30.12.2015) изд.-М.: Статут, 2016.
5. Бабаева Ю.А., Петров А.М., Мельникова Л. Бухгалтерский учет. ?4-е изд.-М.: Проспект,2015.
6. Агафонов В.И. Анализ финансово – хозяйственной деятельности сельскохозяйственного предприятия, М. ЮНИТИ 2016. – 451с.
7. Бабаев З.Д., Терехова В.А., Шеина Т.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Изд.: Финансы и статистика, 2016. – 452с.
8. Вещунина Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда – М., 2017. – 543 с.
9. Гиляровская Л.Т. Оплата труда работников АПК. Изд.: Юнити, 2016. –277с.
10. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2017. – 464 с.
11. Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с.
12. Митрофанова И. А. Управление экономикой труда на предприятии: учеб. пособие. Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с.
13. Митрофанова И. А., Тлисов А. Б. Потенциал модернизации налога на прибыль в современной России: экономико-управленческие аспекты: монография. Волгоград: Крутон, 2018. – 246 с.
14. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: учеб.-практ. пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2016. – 240 с.
15. Новый экономический словарь / под ред. А. Н. Азрилияна. М.: ИНЭ, 2017. – 1088 с.
16. Павленков В. А. Рынок труда / В. А. Павленков. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 364 с.
17. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.- практ. пособие. М.: Кнорус, 2016. – 320 с.
18. Рофе А. И. Экономика труда: учеб. / А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2018. – 400 с.
19. . Рынок труда: учеб./под общ. ред. Ж. Батчулууна и Б. Бэхтора. – Улаанбаатар : Содпресс, 2016. – 117 с.
20. Рынок труда и доходы населения. Под ред. Н.А. Волгина. Учебное пособие. – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2014. - 280 с.
21. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие.— 2-е изд., перераб. и доп.— М.: Финансы и статистика, 2015— 304 с.
22. Серебренников Г.Г. Управление затратами на предприятии. Учебное пособие, – Тамбов, ТГТУ, 2016. С. 45.
23. Садома И.Е. ОСОБЕННОСТЬ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА В СФЕРЕ УСЛУГ // Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ: сб. ст. по мат. LIV междунар. студ. науч.-практ. конф. № 6(54). URL: https://sibac.info/archive/economy/6(54).pdf (дата обращения: 27.05.2019).
24. Тонконог М. С. Аутплейсмент как направление корпоративной социальной ответственности Труд и социальные отношения. 2013. № 8. С. 31-40.
25. Камарова Т.А. Применение программы аутплейсмента при высвобождении персонала в организациях//Управленец. 2013. №5/45. С. 40-45.