ПЛАН:
| 1. Введение
2. Роль человеческого фактора в управлении
3. Кадровая политика 3.1. Краткая организационно-экономическая характеристика АО «Стелл» 3.2. Концепция кадровой политики АО «Стелл» 3.2.1. Подбор и прием на работу 3.2.2. Выбор и проведение программ обучения персонала 3.2.3. Аттестация персонала 3.3. Анализ кадровой политики АО «Стелл»
4. Изменение стиля, методов управления и роли лидерства в АО «Стелл»
5. Заключение
|
Стр. 5
Стр. 7
Стр. 17Стр. 17 Стр. 21 Стр. 21 Стр. 24 Стр. 26 Стр. 29
Стр. 32
Стр. 36 |
