Дипломная работа (ВКР) «ТЮМГУ | Основные комплексы документации по охране труда и технике безопасности общества с ограниченной ответственностью Тюменские молочные фермы 2369»

Описание работы

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образование
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫХ НАУК
Кафедра документоведения и документационного обеспечения управления

РЕКОМЕНДОВАНО К ЗАЩИТЕ В ГЭК

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
бакалаврская работа
ОСНОВНЫЕ КОМПЛЕКСЫ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТЮМЕНСКИЕ МОЛОЧНЫЕ ФЕРМЫ»

46.03.02 Документоведение и архивоведение
Профиль «Документоведение и документационное обеспечение управления»

Тюмень 2023

ОГЛАВЛЕНИЕ
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ И УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ 4
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1 ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ, НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ, НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА ООО
«ТЮМЕНСКИЕ МОЛОЧНЫЕ ФЕРМЫ» 17
1.1 Законодательная, нормативно-правовая, нормативно- методическая документация, используемая в деятельности специалиста охраны труда организации 17
1.2 Регламентация системы охраны труда и техники безопасности в организационно-правовых документах организации, функции специалиста охраны труда 24
1.3 Порядок внутреннего взаимодействия службы охраны труда со структурными подразделениями организации 31
Глава 2 АНАЛИЗ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТАЦИИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА ООО «ТЮМЕНСКИЕ МОЛОЧНЫЕ
ФЕРМЫ» 34
2.1 Содержание, оформление инструктивной документации по охране труда и технике безопасности организации 34
2.2 Характеристика распорядительной и планово-отчетной документации организации по вопросам охраны труда и техники безопасности 41
2.3 Рассмотрение лечебно-профилактической документации организации 46
2.4 Состав и оформление учетной документации организации по проверке знаний охраны труда и техники безопасности 50
Глава 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОМПЛЕКСОВ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ООО «ТЮМЕНСКИЕ МОЛОЧНЫЕ ФЕРМЫ» 55
3.1 Направления совершенствования комплекса организационно- правовой документации организации по охране труда… 55
3.2 Разработка проекта Табель унифицированных форм журналов по охране труда и технике безопасности ООО «Тюменские молочные фермы» 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК. 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 1: Проект документа «Табель унифицированных форм журналов по охране труда и технике безопасности ООО
«Тюменские молочные фермы»»… 89

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ И УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ
Г. - город
ВКР - выпускная квалификационная работа ГОСТ - государственный стандарт
РФ - Российская Федерация
КоАП РФ - кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации
УК РФ - уголовный Кодекс Российской Федерации ТК РФ - трудовой Кодекс Российской Федерации
ГК РФ - гражданский Кодекс Российской Федерации СУОТ - система управления охраной труда
ООО - общество с ограниченной ответственностью ТМФ - тюменские молочные фермы
ПВТР - Правила внутреннего трудового распорядка СИЗ - средства индивидуальной защиты
АУП - административно-управленческий аппарат
ОКУД - общероссийский классификатор управленческой документации НС - несчастный случай
ФЗ- федеральный закон С. - страница
Л. - лист Ст. - статья
Б/н - без номера Т. д. - так далее Пр.- прочее
ФИО - фамилия, имя, отчество Доп. - дополнения
Изм. - изменения

ВВЕДЕНИЕ
Каждой организации необходимо обеспечивать безопасные и здоровые условия труда, которые будут соответствовать требованиям законов, а главное способствовать по сохранению жизни и здоровья сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организации.
Главным ответственным лицом за обеспечение безопасных условий труда является руководитель, именно он несет oтветственность за общее функционирование охраны труда, так как он назначает ответственного за ведение охраны труда. Именно руководитель должен осуществлять руководство охраной труда и техникой безопасности, изыскивать материальные средства для создания мероприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда.
К основной цели охраны труда в организации можно отнести обеспечение трудовой деятельности с целью выявления и предупреждения возникновения опасных факторов или вредных веществ. Проводимый анализ охраны труда организацией позволяет выявить возможные условия возникновения аварийных ситуаций, вредных факторов и опасных участков. В данном случае руководителю необходимо оперативно разработать комплексы специальных мероприятий для устранения возможности возникновения опасных факторов или их ограничений в ходе осуществления трудовой деятельности сотрудников. Каждая организация обязана соблюдать правила и положения, которые регламентированы законодательной базой РФ, которые направлены на обеспечение безопасности условий труда сотрудников. В случае обнаружения нарушений или недочетов в сфере охраны труда и безопасности в организациях Российской Федерации законом предусмотрено привлечение к ответственности, как работодателя, так и работника.
Для того что бы избежать этого в организации разрабатывается различного рода документация, от правильного содержания и оформления которой зависит эффективность ее применения и действия. В связи с этим актуальность данной темы выпускной квалификационной работы не вызывает сомнений.
Объект исследования выпускной квалификационной работы – особенности составления, содержания и оформления документации ОТиТБ безопасности в Обществе с ограниченной ответственностью «Тюменские молочные фермы».
Предмет исследования выпускной квалификационной работы – основные комплексы документации по охране труда и технике безопасности в ООО
«Тюменские молочные фермы».
При написании данной работы использовались законодательные акты Российской Федерации, Трудовой Кодекс, нормативно – правовая и нормативно – методическая документация, организационно - правовая документация организации.
В написании выпускной квалификационной работы рассматривалась литература различных научных направлений, разделим ее на три группы: литература, посвященная законодательным основам организации охраны труда и безопасности; работы, в которых рассматривается порядок и особенности документирования административных процедур охраны труда на локальном уровне; литература по делопроизводству общего характера.
К первой группе можно отнести труды В. М. Калининой, где рассмотрены основы законодательства по организации охраны труда и безопасности в сфере пищевой промышленности. Рассмотрены возможные вредные условия и опасные производственные случаи, описываются методики в сфере инженерных расчетов предупреждения возникновения опасности производственной санитарии, противопожарной безопасности. Автор освещает вопросы безопасности эксплуатации специального холодильного и технического оборудования на пищевых предприятиях [Калинина, с. 320].
Так же была проанализирована работа М.Д. Акатьевой, отражающая особенности правового регулирования соцстрахования, выплаты материальной поддержки при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях [Акатьева, с. 33-37]. Автор В.А. Сенченко в своей работе прекрасно описал состав документов, оформляемых по результатам проведение по охране труда и техники безопасности инструктажей, а также особенности их составления и содержания [Сенченко, с. 22-48]. Учебное пособие А.С. Порядиной, описаны правовые аспекты аттестации работников в организации, закреплен перечень обязательных и вспомогательных локальных нормативных актов организации, регулирующих данную технологию [Порядина, с. 304-308].
Ко второй группе исследований относятся работы А.К. Тургиев, где рассмотрены правовые и организационные основы охраны труда на предприятиях агропромышленного комплекса, в том числе пожарной и электробезопасности, безопасности при эксплуатации и ремонте оборудования [Тургиев, с. 480]. В практическом пособии Г. И. Белякова представлены вопросы регулирования взаимоотношений государства, работодателей и работников, ведения должных документов по охране труда и техники безопасности, социального страхования работников, возмещения вреда пострадавшим, досрочного пенсионного обеспечения, выплаты за трудовую деятельность во вредных условиях труда, защиты работниками своих прав при осуществлении трудовой деятельнoсти, спец оценки условий труда на рабочих местах, расследования несчастных случаев [Беляков, с. 402]. Автор Т.В. Попова в своем пособии информирует о факторах производственной среды, о проблемах выполнения спец оценки условий труда, об оптимальных и допустимых условиях труда, о проведении медицинских осмотров которые обязательны для работников при выполнении работ опасными и с вредными производственными факторами [Попова, с. 318].
К третьей группе исследований относится статья Е. И. Уфимцевой [Уфимцева, с. 83-84] «Делопроизводство и документооборот на предприятии», где на примере конкретной организации рассматриваются недостатки и ошибки при халатном отношении к организации
делопроизводства. Статья А. А. Андросовой [Андросова, с. 412-414] «Место и роль документационного обеспечения управленческой деятельности» повествует о рациональной организации работы с документами и раскрывает проблематику проработки организации делопроизводства на предприятии.
Большую роль при написании данной квалификационной работы с играли электронные ресурсы: официальный сайт ООО «ТМФ» [Группа компаний
«Дамате»…], так же информационно-справочная правовая система
«Консультант-плюс» [«Консультант-плюс»…], информационный портал
«Охрана труда» [Охрана труда в России…] и научная электронная библиотека «ELIBRARY.RU» [ELIBRARY.RU: научная электронная библиотека …]. Сайт организации был использован для ознакомления с деятельностью предприятия [Официальный сайт ООО «ТМФ»…]. Сайт
«Консультант-плюс» использовался при сборе и анализе законодательных, нормативно-правовых и нормативно-методических источников по управлению персоналом, охраны труда и технике безопасности использовалась справочная правовая система. Информационный портал
«Охрана труда» один из базовых источников о нормативных документах, типовых инструкциях по ТБ по видам профессий и деятельности. Основным электронным ресурсом для поиска литературы, в том числе научных статей, книг, сборников послужила научная электронная библиотека «elibrary.ru»
Целью выпускной квалификационной работы исследование теоретических, практических вопросов состава документации по ОТиТБ порядка ее оформления в Обществе с ограниченной ответственностью
«Тюменские молочные фермы», разработка рекомендаций по совершенствования проектов документов для данной организации.
Задачи выпускной квалификационной работы для выполнения цели были поставлены следующие:
? проанализировать законодательные акты, регламентирующие общие правила и нормы, которые направленные на сохранение здоровья работников и жизни в процессе работы;
? провести анализ состава и оформления требований к документации по ОТиТБ;
– рассмотреть теоретические аспекты организации охраны труда и техники безопасности;
- рассмотреть порядок составления и оформления инструктивных и иных материалов по охране труда и технике безопасности в ООО «ТМФ»;
– определить назначение инструктажей, характеристику порядка их проведения и оформления в ООО «ТМФ»;
? разработать проект документа по охране труда «Табель унифицированных форм журналов по ОТиТБ ООО «Тюменские молочные фермы»».
Основными источниками для раскрытия темы выпускной квалификационной работы послужили следующие группы актов:
- законодательство Российской Федерации;
- постановления Правительства Российской Федерации;
- ведомственные нормативно-правовые акты;
- нормативно-методические акты;
- национальные стандарты, общероссийские классификаторы;
- организационно-правовые документы ООО «ТМФ»;
- текущая документация ООО «ТМФ»;
- материалы интервьюированных работ.
К основной группе источников можно отнести Конституцию РФ, кодексы и федеральные законы. Данном документ содержит основные принципы, на которых строятся трудовые отношения [Конституция Российской Федерации…, с. 1-30]. В качестве информационной базы использовался Трудовой кодекс (ТК), который относиться к основным правовым документам, устанавливающим порядок и требования для осуществления трудовых отношений, регулирующий кадровые методики, а так же процессы по управлению персоналом и охрану труда в организации [Трудовой кодекс Российской Федерации…, с. 1-210]. Ниже приведенные кодексы РФ дополняют трудовой кодекс в сфере охраны труда. Уголовный
кодекс (УК) [Уголовный кодекс РФ…, с. 183-226] и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) [Кодекс Российской Федерации…, с. 140-201] определяют ответственность лиц за нарушение законодательства по труду. Данные положения законодательных актов были использованы при анализе локальных и нормативных актов организации, в частности – Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
Дополнительно к рассматриваемой группе источников можно отнести ФЗ
«О персональных данных» от 27.07.2006 г. № 152- ФЗ определяет отношения, связанные с персональными данными, их обработкой для защиты прав и свобод человека» [О персональных данных…, ст. 2-23]. Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» гарантирует защиту коммерческой тайны [О коммерческой тайне…, ст. 1-16]. Данный закон определяет установления порядка режима коммерческой тайны. Далее еще один закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации» закрепляет перечень общедоступной информации, порядок получения права на доступ и ограничение доступа к информации, а также порядок распространения и предоставления информации [Об 18 информации, информационных технологиях…, ст. 6-14]. Данные законодательные акты применялись при исследовании локальных нормативных актов, регулирующих работу с конфиденциальной информацией в организации.
В данную группу федеральных законов, определяющих регламент ОТиТБ, входит федеральный закон РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», регламентирующий организационные и правовые основы, порядок проведения спец оценки условий труда, возможные правовые положения, а также права и обязанности ответственность участников СОУТ [О специальной оценке…]. Данный законодательный акт был полезен при исследовании состава документов организации, образующихся в процессе проведения данной процедуры.
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливает, в соответствии с законом при случаях травматизма сотрудников или какого-либо причинения вреда сотруднику страхование обеспечивается, не зависимо от возмещения причиненного вреда. Данный закон устанавливает правило, в соответствии с которым работодатель несет ответственность за безопасность сотрудников на предприятии [Об обязательном социальном страховании…]. Так же, в эту группу входит федеральный закон от 21.11.2021 № 323-ФЗ, устанавливающий отношения граждан в сфере охраны здоровья и техники безопасности и регулирующий экономические, правовые и нормативные основы охраны здоровья граждан, а так же гарантирующий реализацию этих прав [Об основах охраны здоровья…]. Данный закон применим в организациях в сфере охраны труда и техники безопасности.
Группа источников, рассматриваемая далее, определяется постановлениями Правительства РФ. Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» устанавливает примерный порядок действий, состав документов который используется, а так же назначение ответственных за определение профзаболевания и следующие за этим действия [Об утверждении Положения о расследовании…], так же данным постановлением Правительства регулируется возникающие вопросы учета, начисления и расходования средств на осуществление соцстрахования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, возникающих при осуществление трудовой деятельности, которые формируются за счет страховых взносов страхователей [Об утверждении Правил начисления…]. В постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464
«О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», регулируются общие правила в сфере организации, обучения и ведении ОТиТБ, требования к проведению проверки обязательных знаний в данной сфере для всех сотрудников организации и для руководства [О порядке обучения по охране труда…].
К данной группе относится и постановление правительства от 16 сентября 2020 г. N 1479, устанавливающие в организациях требования по пожарной безопасности [Об утверждении правил противопожарной…]. При анализе инструкции противопожарной безопасности в ООО «ТМФ» использовалось данное постановление.
Следующая группа источников определяется подзаконными ведомственными актами. Приказ Минтруда от 29 октября 2021 № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда», где рассматривается структура системы управления охраной труда [Об утверждении примерного положения…]. В Приказ Минтруда России «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации» рассматриваются основные задачи службы охраны труда и ее цели [Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации…]. Еще один приказ Минтруда от 24.01.2014 № 33н регулирует методику проведения специальной оценки условий труда [Методика проведения специальной…]. Данный документ закрепляет порядок и требования к проведению спец оценке условий труда, документацию сопровождающую данную процедуру, отчет по СОУТ, а также инструктивную документацию по заполнению отчета. Перечень работ и профессий, на которые должен работник пройти медицинский осмотр при приеме устанавливается приказом Минздравсоцразвития от 28.01.2021 № 29н [Об утверждении порядка проведения…]. В данную группу так же входит приказ Минздравсоцразвития 988н/1420н от 31.12.2020 который утвердил перечень вредных факторов и работ, при выполнении которых проводятся медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры [Об утверждении перечня вредных…], так же стоит отметить приказ Минздравсоцразвития 17 июня 2021№ 406н согласно которому утверждена форма подачи деклараций, по советующая нормам
требований охраны труда. [О форме и Порядке подачи декларации…] и приказ Минздравсоцразвития от 16.05.2022 № 298 утверждает перечень работ, при которых работникам предоставляется бесплатно по нормам лечебно-профилактическое питание [Об утверждении Перечня отдельных видов…]
В эту же группу входят Санитарно-эпидемиологические правила и нормы (СанПиН). В основную базу создают «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» СП 2.2.3670-20 от 02 декабря 2020 №40 устанавливающие требования к уровню безопасности при трудовой деятельности работников. Так же входят СанПиН 1.2.3685-21 от 28 января 2021 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания" [Санитарно- эпидемиологические требования…].
Санитарно-эпидемиологические правила и нормы СанПиН
«Санитарно эпидемиологические требования к организации общественного питания населения» 2.3/2.4.3590-20 от 27 октября 2020 № 32 устанавливающие общие требования безопасности продуктов питания [Санитарно эпидемиологические требования…].
В рассматриваемую группу источников входят государственные стандарты по ОТиТБ. ГОСТ 12.0.230.2–2015 содержит основные критерии и рекомендации по соответствию проведению оценки системы ОТиТБ, данные нормативы предоставляют возможность анализировать и оценивать деятельность работодателя по соблюдению правил ОТиТБ [ГОСТ 12.0.230.2– 2015…]. ГОСТ 12.0.004–2015 Межгосударственный стандарт «ОБ утверждении системы стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», вносит ясность в основные подходы организации в обеспечении специального обучения безопасности труда и безопасности труда [ГОСТ 12.0.004–2015…]. ГОСТ Р 7.0.97–2016
«Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-
распорядительная документация. Требования к оформлению документов.», регламентирующий требования оформления документации и состав специальных реквизитов [ГОСТ Р 7.0.97–2016…]. ГОСТ 12.2.003-91 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Оборудование производственное. Общие требования безопасности. Содержит требования к производственным процессам, помещениям, рабочим местам [ГОСТ 12.2.003-91…]. ГОСТ 12.2.032-78 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). При выполнении работ сидя рабочее место. Общие эргономические требования [ГОСТ 12.2.032-78…]. К национальным стандартам относится ГОСТ Р 7.0.8- 2013, закрепляющий термины и определения по делопроизводству и архивному делу [ГОСТ Р 7.0.8-2013…]. Данный документ применялся при разработке проектов, направленных на совершенствование делопроизводства организации. ГОСТ Р 7.0.97-2016 устанавливает правила оформления документов, с применением информационных технологий, определяет состав реквизитов, используемых при подготовке ОРД и виды бланков, состав реквизитов бланков и их расположение [ГОСТ Р 7.0.97- 2016…]. Данный документ применялся при разработке и оформлении проектов документов.
Так же одна из изученных групп источников в организации ООО «ТМФ» организационно-правовые документы. Основным организационно-правовым документом является Устав [Устав Общества…]. Документ закрепляет полное и сокращенное наименование организации, ее правовой статус, основной вид деятельности организации и т.д. В данную группу источников также входит штатное расписание [Штатное расписание…]. Документ включает наименование должностей, специальностей, профессий, перечень структурных подразделений, квалификации и сведения о количестве штатных единиц. А так же рассматривает ПВТР [Правила внутреннего трудового…]. Данный документ в организации регламентирует дисциплину труда и трудовой порядок. Разработанное в организации положение о системе управления охраной труда и техникой безопасности всю политику
предприятия в области охраны труда и соблюдения правил техники безопасности [Положение о системе…].
Все указные организационно-правовые документы позволили оценить данную систему управления по ОТиТБ в ООО «Тюменские молочные фермы». В данную группу источников также были отнесены инструкции по охране труда по профессиям и деятельности. Данный вид инструкций представляет большой перечень. Для анализа было рассмотрено несколько инструкций, разработанных в каждом структурном подразделении. Была проанализирована Инструкция по охране труда и технике безопасности для административно-управленческого персонала [Инструкция по охране труда для АУПа…] и рассмотрены следующие инструкции: Инструкция о мерах пожарной безопасности в помещениях и зданиях организации [Инструкция о мерах пожарной…], Инструкция об оказании первой помощи пострадавшим [Инструкция об оказании помощи…].
Последняя группа источников включает в себя материалы интервью с должностными лицами ООО «ТМФ». Интервью с директором организации состоялось для сбора информации во время знакомства с деятельностью организации [Материалы интервью с директором…]. В процессе интервью с директором были определены основные направления деятельности организации, ее специфику и особенности. Специалист по охране и технике безопасности рассказал о своих должностных обязанностях, функциях, взаимодействии с руководителями структурных подразделений, принцип распределения обязанностей при разработке и составлении документации по охране труда, а также основные направления деятельности службы охраны труда в организации [Материалы интервью со специалистом по охране…].
В данной работе использовались методы информационного и структурного анализа теоретических основ и практической деятельности организации, нормативно – правовой базы в сфере охраны труда и техники безопасности в организации. Применяется также метод сравнения для
сопоставления изученных документов организации с целью выявления соответствия различными требованиями и законами Российской Федерации.
Структура выпускной квалификационной работы состоит из списка сокращений и условных обозначений, введения, трех глав, заключения, библиографического списка, списка источников и литературы и двух приложений. В первой главе рассмотрено законодательное, нормативно- правовое и нормативно-методическое по обеспечению охраны труда и техники безопасности в организации, исследованы теоретические положения по организации и проанализирована структура охраны труда. Вторая глава рассматривает состав документации по охране труда и технике безопасности, выявлена специфика составления и оформление документов, и их назначение. В третьей главе рассмотрены направления совершенствования организационно-правовой документации в организации, а так же разработаны проекты методических рекомендаций по разработке политики в области охраны труда и Табель для унифицированных форм журналов по охране труда.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. ИСТОЧНИКИ
1.1. Конституция Российской Федерации: по состоянию на 04.10.2022. Москва: Эксмо. 2022.
1.2. Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30 декабря 2001 г.: по состоянию на 20.05.2022. Москва: Эксмо. 2022. 252 с.
1.3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: от 30 декабря 2001г.: по состоянию на 01.02.2022. Москва: Норматика. 2022. 532 с.
1.4. Уголовный кодекс Российской Федерации: от 13 июня 1996 г.: по состоянию на 01.02.2022. Москва. Эксмо-Пресс. 2022. 554 с.
1.5. Об архивном деле в Российской Федерации: Федеральный закон от 22 октября 2004 г., № 125-ФЗ: ред. от 28.12.2017 // Собрание законодательства РФ. 2004. № 43. Ст. 4169; Консультант Плюс: справочно-правовая система. Режим доступа локальная сеть ТюмГУ (дата обращения: 12.12.2022).
1.6. Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 08 февраля 1998 г., № 14-ФЗ: ред. от 02.07.2021 // Собрание законодательства РФ. 1998. № 7. Ст. 785; Консультант Плюс: справочно правовая система. Режим доступа локальная сеть ТюмГУ (дата обращения: 12.12.2022).
1.7. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06 декабря 2011 г., № 402- ФЗ: ред. от 05.12.2022 // Собрание законодательства РФ. 2011. № 50. Ст. 7344; Консультант Плюс: справочно-правовая система. Режим доступа локальная сеть ТюмГУ (дата обращения: 12.12.2022).
1.8. Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 21 ноября 2011 г., № 323-ФЗ: ред. от 11.06.2022 // Собрание законодательства РФ. 2011. № 48. Ст. 6724; Консультант Плюс: справочно-правовая система. Режим доступа локальная сеть ТюмГУ (дата обращения: 10.11.2022).
1.9. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24
июля 1998 г., № 125-ФЗ: ред. от 21.11.2022 // Собрание законодательства РФ. 1998. № 31. Ст. 3803; Консультант Плюс: справочно-правовая система. Режим доступа локальная сеть ТюмГУ (дата обращения: 10.11.2022).
1.10. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 29 декабря 2006 г., № 225-ФЗ: ред. от 07.10.2022 // Собрание законодательства РФ. 2007. № 1 (ч.1). Ст. 18; Консультант Плюс: справочно-правовая система. Режим доступа локальная сеть ТюмГУ (дата обращения: 19.12.2022).
1.11. Об информации, информационных технологиях и о защите информации: Федеральный закон от 27 июня 2006 г., № 149-ФЗ: ред. от 05.12.2022 // Собрание законодательства РФ. 2003. № 31 (ч.1). Ст. 3448; Консультант Плюс: справочно-правовая система. Режим доступа локальная сеть ТюмГУ (дата обращения: 19.12.2022).
1.12. О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера: Федеральный закон от 21 декабря 1994 г., № 68-ФЗ: ред. от 04.11.2022 // Собрание законодательства РФ. 1994.
№ 35. Ст. 3648; Консультант Плюс: справочно-правовая система. Режим доступа локальная сеть ТюмГУ (дата обращения: 19.12.2022).
1.13. О коммерческой тайне: Федеральный закон от 29 июля 2004 г., № 98- ФЗ: ред. от 04.07.2022 // Собрание законодательства РФ. 2004. № 32. Ст. 3283; Консультант Плюс: справочно-правовая система. Режим доступа локальная сеть ТюмГУ (дата обращения: 20.11.2022).
1.14. О независимой оценке квалификации: Федеральный закон от 03 июля 2016 г., № 238-ФЗ: ред. от 01.01.2017 // Собрание законодательства РФ. 2016.
№ 27 (ч.1). Ст. 4171; Консультант Плюс: справочно-правовая система. Режим доступа локальная сеть ТюмГУ (дата обращения: 19.11.2022).
1.15. О персональных данных: Федеральный закон от 27 июля 2006 г., № 152- ФЗ: ред. от 14.07.2022 // Собрание законодательства РФ. 2006. № 31 (ч.1). Ст. 3451; Консультант Плюс: справочно-правовая система. Режим доступа локальная сеть ТюмГУ (дата обращения: 19.12.2022).
1.16. О специальной оценке условий труда: Федеральный закон от 28 декабря 2013 г., № 426-ФЗ: ред. От 30.12.2020 // Собрание законодательства РФ. 2013.
№ 52 (ч.1). Ст. 6991; Консультант Плюс: справочно-правовая система. Режим доступа локальная сеть ТюмГУ (дата обращения: 19.12.2022).
1.17. Об электронной подписи: Федеральный закон от 06 апреля 2011 г., № 63-ФЗ: ред. от 19.12.2022 // Собрание законодательства РФ. 2011. № 15. Ст. 2036; Консультант Плюс: справочно-правовая система. Режим доступа локальная сеть ТюмГУ (дата обращения: 25.12.2022).
1.18. Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера: указа Президента Российской Федерации от 06 марта 1997 г., № 188: ред. от 13.07.2015 // Собрание законодательства РФ. 1997. № 10. Ст. 1127; Консультант Плюс: справоч