Демо работы
Нет файлов
Описание работы
Описание работы
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения
Направление подготовки: 38.03.01 Экономика
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫМ РЫНКОМ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Москва 2020
ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: «Особенности управления региональным рынком труда на примере Псковской области»
2. Структура ВКР:
Введение
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫМ РЫНКОМ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1. Роль государственного управления в сфере труда в Российской Федерации
1.2. Понятие и механизмы регулирования регионального рынка труда в Российской Федерации
1.3. Нормативно-правовое регулирование сферы труда населения в Российской Федерации
Глава 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫМ РЫНКОМ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1. Анализ функционирования регионального рынка труда на примере Псковской области
2.2. Инструменты государственного управления региональным рынком труда на примере Псковской области
2.3. Маркетинговое исследование поведения работников на региональном рынке труда Псковской области
Глава 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ РЕГИОНАЛЬНЫМ РЫНКОМ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1. Разработка системы управления региональным рынком труда на примере Псковской области
3.2. Рекомендации по управлению региональным рынком труда на примере Псковской области
Заключение
Список использованной литературы
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить теоретические основы управления региональным рынком труда в Российской Федерации
В параграфе 1.1 необходимо исследовать роль государственного управления в сфере труда в Российской Федерации.
В параграфе 1.2 необходимо изучить понятие и механизмы регулирования регионального рынка труда в Российской Федерации.
В параграфе 1.3 необходимо рассмотреть нормативно-правовое регулирование сферы труда населения в Российской Федерации.
Глава 2 должна содержать анализ управления региональным рынком труда на примере Псковской области.
В параграфе 2.1 необходимо провести анализ функционирования регионального рынка труда на примере Псковской области.
В параграфе 2.2 необходимо определить инструменты государственного управления региональным рынком труда на примере Псковской области.
В параграфе 2.3 необходимо провести маркетинговое исследование поведения работников на региональном рынке труда Псковской области.
В Главе 3 необходимо разработать рекомендации по управлению региональным рынком труда на примере Псковской области.
В параграфе 3.1 необходимо разработать систему управления региональным рынком труда на примере Псковской области.
В параграфе 3.2 необходимо разработать рекомендации по управлению региональным рынком труда на примере Псковской области.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Байсерова А.Р. Экономика труда [Текст]: учебник / А.Р. Байсерова. - М.: Агрус, 2019. – 294 с.
2. Барткова Н.Н. Инновационный потенциал трудовых ресурсов в условиях экономики знаний: основы идентификации и оценки [Текст] / Н.Н. Барткова, О.С. Жукова // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. – 2018. - № 3. – 318 - 323с.
3. Белов Е.А. Молодежь на рынке труда, государственная политика занятости (региональный аспект) [Текст]: учебник / Е.А. Белов. - М.: КГТУ, 2017. – 294с.
4. Ермолаев М.Б., Ильченко А.Н. Трудовая миграция в регионе, модели анализа и прогнозирования [Текст]: учебник / М.Б. Ермолаев, А.Н. Ильченко. – М.: Агрус, 2018. - 156с.
5. Жулина Е.Г. Экономика и социология труда [Текст]: курс лекций / Е.Г. Жулина, Н.А. Иванова - М.: «Экзамен», 2019.— 151 c.
6. Михайлов О.З Внутренний маркетинг и управление персоналом – инструменты повышения эффективности управления [Текст] / О.З. Михайлов // Маркетинг в России и за рубежом. – 2017. - № 3. - 41-43 с.
7. Скляревская, В.А. Экономика труда [Текст]: учебник для бакалавров / В.А. Скляревская. - М.: Издательско –торговая корпорация «Дашков и Ко», 2018. - 304 c.
8. Яковенко Е.Г. Экономика труда [Текст]: учебное пособие для вузов/ Е.Г. Яковенко, Н.Е. Христолюбова, В.Д. Мостова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 319 c.
Дополнительная литература:
9. Абрамов Р.Н. Социология профессий и занятий в России: обзор текущей ситуации [Текст] / Р.Н. Абрамов // Социс. – 2018.-№ 1.- 104 с.
10. Голубков Е.П. Основы маркетинга [Текст]: учебник / Е.П. Голубков. - М.: Финпресс, 2018. – 688 с.
11. Елкина О.С. Стратегии экономического поведения работников на рынке труда: тенденции и закономерности [Текст]: Монография / О.С. Елкина – М.: Под общей редакцией ОМГУ - 2017. – 416 с.
12. Кибанов А.В. Организация маркетинга персонала [Текст] / А.В. Кибанов // Кадровый менеджмент. – 2018. - № 11. –58-64 с.
13. Протасова Е.Н. Специфика определения институтов на рынке труда [Текст] / Е.Н. Протасова // Наука и бизнес: пути развития. - 2018. – № 1 (31). – 86-89 с.
14. Самусева С.Б. Служба занятости как институт государственного регулирования рынка труда [Текст] / С.Б. Самусева // Идеи и идеалы. – 2019. –Т. 2. - № 1. – 52-59с.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫМ РЫНКОМ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 11
1.1. Роль государственного управления в сфере труда в Российской Федерации 11
1.2. Понятие и механизмы регулирования регионального рынка труда в Российской Федерации 15
1.3. Нормативно-правовое регулирование сферы труда населения в Российской Федерации 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫМ РЫНКОМ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 28
2.1. Анализ функционирования регионального рынка труда на примере Псковской области 28
2.2. Инструменты государственного управления региональным рынком труда на примере Псковской области 40
2.3. Маркетинговое исследование поведения работников на региональном рынке труда Псковской области 48
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ РЕГИОНАЛЬНЫМ РЫНКОМ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 65
3.1. Разработка системы управления региональным рынком труда на примере Псковской области 65
3.2. Рекомендации по управлению региональным рынком труда на примере Псковской области 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 82
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Базовые характеристики современного общества детерминированы и воспроизводятся на основе системного влияния отношений. Это связано, с проблемой развития рыночных отношений, направленных сначала на стабилизацию, затем оживления и повышения эффективности.
Общеизвестно, то особенное, что включает в себя региональный рынок труда в преобразовании общества, создает объективную основу для постоянного развития складывающейся научной парадигме. В рамках данной работы рассмотрение регионального рынка труда, как системы предполагается в качестве специфических интеллектуальных результатов деятельности человека, содержащих в себе общее и особенное процесса создания благ вообще и труда в частности. Кроме того, изучение регионального рынка труда, как системы, содержательно трансформирующих в себе отношения будущего общества, позволяют понять основные черты современной экономики.
Региональный рынок труда является частью совокупного результата функционирования национальной экономики, который количественного выражается в макроэкономических показателях, он прямо или косвенно участвует в создании ВВП, ВНП, национального дохода (НД).
Так как труд вообще понимается как экономический ресурс для производства товаров и услуг, необходимых для удовлетворения потребностей жизнедеятельности общества, то он суть отношений в обществе. Поэтому мы исходим, что региональный рынок труда социален — в этом и состоит его отличие. Данное отличие происходит от атрибутивной принадлежности труда к интеллектуальной, творческой, механической деятельности человека и опосредуется его коммуникативными взаимодействиями в обществе. Природа любого экономического явления основана на тысячах тесных связей, их пластичности и постоянное растущее многообразие характеризует потенциал экономической системы. Это проявляется в том, что производство,
распределение, обмен и потребление связывает субъектов экономического пространства и членов человеческого сообщества в единое целое, при этом «… в социуме устанавливается мера связанности и организованности, достигается степень максимальной устойчивости, соответствующей процессу социального развития».
Региональный рынок труда, как система имеет ряд особенностей. И это представляется методологически верным. Это исключает однолинейность.
В экономической литературе сложилась классификация регионального рынка труда, как системы. Во-первых, каждый элемент системы регионального рынка труда владеет относительной автономностью, и поэтому может исследоваться в отдельности, независимо от других элементов (например, такие, явления на рынке труда, как безработица, занятость, конкурентоспособность рабочей силы, инфраструктура и др.). В то же время, при детальном исследовании вышеперечисленных и других элементов рынка труда, вытекает четкая их взаимосвязь друг с другом. Иными словами, если при исследовании придерживаться только позиции одного элемента, не учитывая поведения и реакции других, обнаруживается определенная ограниченность. Если, же применять системный подход обнаруживается причинно-следственная связь между отдельными элементами.
Во вторых, региональный рынок труда, как система — это совокупность элементов, природа которых и возможные состояния отдельных элементов наделены индивидуальным (порой «эксклюзивным») содержанием и структурой, так и свойствами, состояниями и структурными отношениями всех остальных элементов данной совокупности, характером их взаимной связей. Таким образом, на первый взгляд, автономный элемент должен исследоваться с учетом и содержанием других элементов (например, занятость населения, не может быть качественной и эффективной без инфраструктуры рынка труда и т. п.).
В третьих, региональный рынок труда, как система характеризуется, как совокупность взаимозависимых и взаимообусловленных элементов, которые обладают целостностью: а) обладая определенной автономностью, региональный рынок труда
не может, рассматриваться самостоятельно без других общественных систем (таких, как социальная, организационная, политическая, культурная, духовная среда и др.); б) качественная составляющая, позволяет элементам регионального рынка труда,
дополнять своими свойствами; в) свойства регионального рынка труда, как системы, не должны быть сведены к функционированию ее элементов. Тем не менее, активность элементов, их природа, механизм функционирования и совершенствования позволяет разработать методологический аппарат регионального рынка труда, как системы.
И, последнее, региональному рынку труда как совокупности взаимозависимых и взаимообусловленных элементов свойственна внутренняя («индивидуальная») диффузия и разноплановость. Иными словами, противоречивость, относительная противоположность совместно с единством разноплановых элементов, позволяет региональному рынку труда, как системе достигать целостности.
Вследствие этого, региональный рынок труда, как система, владеет, как внешней, так и внутренней активностью, самостоятельна способна к движению, развитию и совершенствованию.
Таким образом, в процессе исследования, мы будем рассматривать региональный рынок труда, как систему отношений разноплановых элементов, обладающих относительной автономностью и «эксклюзивной» своеобразием, миссия которых позволяет экономики в целом идти по пути развития и совершенствования.
Разработанность рассматриваемой научной проблемы обусловлена значительным объемом соответствующих комплексных и прочих исследований. По сведениям Российской государственной библиотеки исследование регионального рынка труда затрагивались в 1328 кандидатских и докторских диссертациях, защищенных с 2014 по 2019 год. При подготовке ВКР использованы основные результаты теоретических исследований регионального рынка труда. Следует отметить вклад в разработку данной проблематики таких современных исследователей как: Р.Н. Абрамова, А.Р. Байсеровой, Н.Н. Бартковой, Е.А. Белова, В.А. Вишняковой, Е.П. Голубкова, Е.Н. Голубковой, Г.П. Горбачевой, Е.С. Гуреевой, И.А. Дубровина, О.С. Елкиной, М.Б. Ермолаева, Е.Г. Жулиной, Т.Б. Ивановой и других российских ученых.
Объектом исследования является управление региональным рынком труда.
Предметом исследования является анализ особенностей управления региональным рынком труда на примере Псковской области.
Целью исследования является изучение теоретико-методологических основ анализа и регулирования особенностей управления региональным рынком труда на примере Псковской области.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить роль государственного управления в сфере труда в Российской Федерации ;
- изучить понятие и механизмы регулирования регионального рынка труда в Российской Федерации;
- рассмотреть нормативно-правовое регулирование сферы труда населения в Российской Федерации;
- провести анализ функционирования регионального рынка труда на примере Псковской области;
- рассмотреть инструменты государственного управления региональным рынком труда на примере Псковской области;
- провести маркетинговое исследование поведения работников на региональном рынке труда Псковской области;
- разработать системы управления региональным рынком труда на примере Псковской области;
- дать рекомендации по управлению региональным рынком труда на примере Псковской области.
Методологические основы исследования составляют фундаментальные концепции и парадигмы, а также общенаучные: метод индукции и дедукции, метод сравнений и аналогий, метод системного анализа, метод обобщений, метод исторического подхода, сравнительно-правовой и формально- юридический методы.
Новизна проведенного исследования обусловлена концептуальным обогащением системы знаний, особенности управления регионального рынка труда. В частности, в первой главе определены теоретические основы управления региональным рынком труда в Российской Федерации. Во второй главе проведен анализ управления региональным рынком труда на примере Псковской области. В третьей главе разработаны рекомендации по управлению региональным рынком труда на примере Псковской области.
Структура исследования состоит из введения, трех глав, включающих в себя восемь параграфов, заключения и списка использованной литературы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конвенция о правах инвалидов. Принята резолюцией 61/106 Генеральной Ассамблеи ООН от 13 декабря 2006 г. // Бюллетень международных договоров. - 2013. - № 7. - С. 45 - 67.
2. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.) // Российская газета. - 1995. - № 67.
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: Принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи ООН от 16 декабря 1966 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1994. - № 12.
4. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II. Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 2171 - 2184.
5. О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями: Конвенция МОТ №156 (Женева, 3 июня 1981 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации.
- 2004. - № 32. - Ст. 3284.
6. Акименко В.Е. Неустойчивость занятости как современная проблема рынка труда // Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление: материалы ежегодной международной научно- практической конференции по проблемам социально-трудовых отношений. 15 заседание. ФГБОУ ВПО «Воронежский государственный университет»; Академия труда и занятости (Воронежское региональное отделение), 2015. - С. 11.
7. Бейдин С.В. Государственное и муниципальное регулирование в сфере политики занятости // Вестник Забайкальского государственного университета, 2016. - Т. 22. - № 8. - С. 38.
8. Бероева З.М. Роль государственного управления в сфере труда и занятости // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика, 2015. - № 2 (160). - С. 18.
9. Бокова Н.А. Основные направления государственного регулирования рынка труда // Проблемы научной мысли, 2017. - Т. 1. - № 1. - С. 340.
10. Бочкарев М.В. Проблема легализации неформальной занятости в условиях современного рынка труда России // Человеческий и производственный потенциал российской экономики перед глобальными и локальными вызовами: материалы международной научно-практической конференции, 2017. - С. 38.
11. Валиахметов Р.М. Семейная политика и практика в интересах развития человека // Вестник Института социологии, 2014. - № 1(18). - С.229.
12. Ванкевич Е.В., Зайцева О.В., Коробова Е.Н. Исследование проблем занятости и безработицы молодежи на региональном рынке // Вестник Витебского государственного технологического университета, 2016. - № 2 (31).- С. 139.
13. Варшавская Е. Я., Донова И. В. Неформальный наем в корпоративном секторе (где и чем заняты те, кого не видно сверху). // Мир России, 2013. - №4. - С. 158.
14. Гильдингерш М.Г. Основные подходы к исследованию проблем занятости и рынка труда // Экономика нового мира, 2016. - № 1-2. - С. 56.
15. Гордеева А.А. Проблема занятости населения и особенности международного рынка труда // Символ науки, 2016. - № 12-1 (24). - С. 77.
16. Демидова М.В., Ловчикова Е.И. Проблема занятости на российском рынке труда // Теоретические и практические вопросы науки XXI века: сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович, 2015. - С. 75.
17. Дмитриев А.В. Основные инструменты реализации социальных программ в российских регионах // Актуальные вопросы экономических наук. 2013. № 29-1. С.128.
18. Жаворонкова Ю.М. Проблемы занятости и трудоустройства молодежи на рынке труда как одна из главных проблем современной системы
образования // Инновационные процессы в научной среде: сборник статей международной научно-практической конференции: в 3 частях, 2017. - С. 33.
19. Климова О.С. Безработица в России и в мире: анализ основных тенденций // Общество: политика, экономика, право, 2014. - № 1. - С. 112.
20. Короткова Л.В. Экономико - социальное исследование занятости населения - одна из проблем развития регионального рынка труда // Наука и образование: новое время, 2016. - № 2 (13). - С. 4.
21. Неретина Е.А., Соловьев Т.Г. Управление взаимоотношениями с потребителями образовательных услуг в сфере высшего профессионального образования: Монография – М.: РИОР: ИНФРА – М,2014. – С. 122.
22. Олейникова Е.Г. Государственное управление социально-трудовой сферой в условиях рыночных отношений // Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Политология и социология, 2014. - № 1. - С. 17.
23. Павлюкова О. В. Механизм построения социальной политики в современной России // Интернет-журнал Науковедение, 2014. - № 3 (922). - С.7.
24. Полищук Е.А. Актуализация научных взглядов к проблеме занятости и безработицы на рынке труда // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки, 2015. -
№ 6. - С. 106.
25. Пономаренко Н.Г. Проблема занятости и трудоустройства современной молодежи на российском рынке труда // Современный взгляд на будущее науки: сборник статей Международной научно-практической конференции. Научный центр «Аэтерна», 2014. - С. 197.
26. Пухалева А.Г. Государственное регулирование рынка труда // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки, 2016. - № 4. - С. 141.
27. Симонов Г.Л. Роль статистического обследования населения по проблемам занятости в изучении рынка труда // Роль статистики в развитии
общества. Исторический опыт. Достижения. Перспективы: материалы межрегиональной научно-практической конференции, 2015. - С. 137.
28. Строева О.А. Особенности реализации государственной политики в социально-экономической сфере // Среднерусский вестник общественных наук, 2015. - № 2. - С.191.
29. Шпилина Т.М., Дятлова О.В. Молодежная неформальная занятость как современная проблема российского рынка труда // Управление экономическими системами: электронный научный журнал, 2015. - № 5 (77). - С. 24.
30. Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Псковской области [Электронный ресурс]